알바 그만둘 때 개인정보 문서들 다 가져왔는데 점장한테 카톡왔어

다른 사람들은 개인정보 그렇게 많이 없는데 나는 통장사본부터 민증까지 있었거든 또 작년에 일한 사람들 것도 안버리길래 불안해서 가져왔거든? 필요하면 드리려고 했고 

근데 그거 어디다놨냐고 카톡왔어... 위 이유처럼 그대로 말해도 괜찮겠지?

[익인1]

필요하지 않아?? 나도 짧게 알바한 곳에서도 첨에 제출한거 필요하다고 갖는다 했었는데

[글쓴이]

우리는 알바생들도 다 볼 수 있는 곳에 놓아져있어서 ㅠ 필요하면 드리려했어

[익인2]

퇴직 근로자의 각종 개인정보는 퇴직 후 경력증명 및 근로계약에 관한 정보를 제외하고 지체 없이 삭제 - 근로자의 경력 증명 등에 관한 정보는 근로자 퇴직 후 3년간 별도 보관하셔야 합니다.(근로기준법 제39조, 및 동법 시행령 제19조)

[익인2]

따라서 퇴직 근로자의 개인정보는 근로기준법 제42조에 따른 경력 증명에 관한 정보를 제외하고 지체없이(5일 이내) 파기해야 합니다. 그러나 근로자의 경력증명 등을 위한 목적으로 3년 이상 보관이 필요할 경우에는 근로자의 동의를 받아 보관할 수 있습니다.

[익인2]

한편 "개인정보"는 살아 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다)를 의미하며, 개인정보의 유형은 다음과 같습니다.

일반정보 – 성명, 주민등록번호, 주소 연락처 등

경제정보 – 소득, 재산상황, 신용, 부채 등

사회정보 – 학력, 성적, 병역, 직업, 자격 등

통신정보 – 전자우편, 통화내용, 인터넷 IP 등

민감정보 – 사상, 신념, 노동조합, 정당의 가입탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활정보 등