남녀고용평등법 개정 이게 맞는거야?

 

이게 무슨 정책이야…

[익인1]

사진 안 보여ㅜ

[익인1]

남자 역차별 얘기 나올 수도 있겠다 근데 또 필요하다 생각하는 건 의도적으로 여자 점수 낮추거나 일부러 안 뽑는 기업도 많아서ㅠ

[익인2]

사진 없어

[익인2]

보인다. 근데 성차별은 실제로 있긴 해서... 다만 방법이 저게 최선인지는 모르겠다

[익인3]

뭔 ㅋㅋ 이게 어딜봐서 평등법이야

[익인4]

아 제발 자꾸 저런거 나오니까 애꿎은 여자들만 욕먹는다고🤦🏻‍♀️

[익인5]

근데 저 구제가 채용과정에 몇년 전 있던 여성 지원자들 고의로 면접점수 안준거 이런 사례처럼 그런 문제가 있는지 절차적인 확인이면 큰 문제 없다고 생각함. 근데 단순 구제해서 합격이면 문제인거지.

[익인6]

기업에선 이제 스펙이나 회사에 맞는 인재상을 보고 뽑는게 아니라 성별을 보고 뽑아야 하나... 남자여서 잘 뽑히고 여자여서 떨어졌던게 아니라 우리 회사에 맞는 사람이어서 뽑은 거일텐데 뭔가 이상하게 돌아가는 느낌

[익인7]

이공계열은 애초에 남자가 더 많을 수밖에 없을텐데 우리나라 주요 산업 생각하면 이공계가 취업에 유리할 수밖에 없고... 이걸 차별로 생각하고 조정한다는 건가..?

[익인8]

이런게 통과가 돼서 시행을 한다고?ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

나도 이게 진짜인가 싶어