남편이 회사대표인데 직원이 생리통때매 이틀째 쉰데 .. 어떻게 해야하냐는데

남편도 어떻게 대처해야할지 

모르겟나봐 

생리휴가도 남편회사는 5인미만이라 해당안되거든? 

월차도 없는 상태인데 쉬게 해줘야하는거야?... 

아픈건 알겠지만 솔직히 대표입장에선 

확인할 방법도 없고 .. 

그게 거짓인지 진실인지 모를 노릇이고 

다른 직원들도 쟤도 쉬었으니 

나도 생리통 심하니 쉰다 하면 노답인데 .. 

난 내가 생리통이 안심하기도 하고 주변친구가 거짓말하고 안나가는거 봐서 더그렇다 

어찌생각해

[익인1]

이틀이나 쉬는건 좀.....나도 생리통 있지만

[익인2]

월차 미리 땡겨쓴셈쳐야지 아니면 월급에서 까거나

[익인3]

근데 진짜 생리통은 사바사라ㅜㅜ...

[익인3]

아니면 생리휴가를 월1회 지정해놓거나 그러는방법밖에..ㅠㅠ

[글쓴이]

이게
진짜 애매한게 .. 남편도 채용해서 일시키는 입장이고 ..돈은 나가는거고 .. 쉬게 해줘야할 의무도 없고 휴가도 사실 5인미만이라 해당안되거든

[익인3]

해당이 안되면 월차생기거나 연차생겼을때 까버려...규정도 없는데 걍 지가 맘대로 쓴거니까 뭐...

[익인117]

5인 미만은 그냥 윌차 연차 이런거 자체가 없어

[익인4]

횟수 제한 줘 짜피 무급이고 회사에서 주는 복지니까

[익인41]

22 연 몇회
이런식으로 대목에는 못씀 이런조건 달면 괜찮지않을까?

[익인91]

33

[익인119]

44

[익인5]

없다고해야하는거아닌가 월차땡기던

[익인6]

5인 미만이고 자기가 대표면 사내규칙하나 만들어야할듯? 한달 한번만. 2일 쉬었으니까 2일째 쉰건 월차나 월급에서 까고

[익인7]

그럼 매월 이틀씩 쉬겠다는 소리 아니야?

[익인8]

나 생리통 아예 없는 사람이라 모르겠는데 약먹어도 소용없능건가 생리땜에 이틀 연짱으로 쉬는 사람은 첨보네

[글쓴이]

그러게 남편도 이게 이해가안간다고 약먹어도 쉴정도냐고 자기는 겪어보지않아서 모르겠다고

[익인28]

생리통 진짜 사바사라..
생리통때문에 실려가는 애들도 잇고.내 친구도 생리통때문에 울고불고했어

[익인72]

약 먹어도 안 먹히는 애들 있어 내친구는 약 먹고 출근하다가 지하철에서 쓰러졌었음 최근에도

[익인80]

한사람한테도 매달 달라져 언제는 괜찮아서 할거 다 할수 있는데 언제는 약먹어도 누워서 잠도 못자고 아파서 식은땀 흘릴때도 있고 그때그때 달라

[익인90]

생리통 진짜 사바사 222.. 나 심할때는 탕비실에 물 뜨러 가지도 못하고 자리에서 진통제 6알 까먹은 적도 있어 귀에서 이명들리고 이럴거면 회사 왜나왔지 싶은 수준이었음..

[익인108]

난 기차에서 쓰러졌었어

[익인109]

나 학교다닐때 친구는 진짜 학교 겨우 와도 끙끙대다가 조퇴하고 그랬어 응급실 간적도 있다더라

[익인9]

하루는 진짜 심한사람들은 기절하기도해서 이해가는데 이틀은좀ㅠㅠ

[익인10]

나 응급실에 실려갈 정도로 심하긴 하는데 하루는 쉬어봤어도 이틀을 통으로 쉰적은 없어
하루 쉬고 나갔더니 얼굴 안좋다고 해서 반차 쓴적은 있지만,,,

[익인11]

월차써야되는거아닌가....

[익인12]

대표가 허락 안해주면 되는거 아니야? 월차도 아니고 이틀이나 본인 맘대로 쉬는건 에바

[글쓴이]

응 이거때매 그래 못쉬게 해야하는건지 아프다고 하니 어째야할지

[익인13]

하루는 그렇다치고 이틀은 좀...

[익인14]

근데 사실 직원관리 입장에서 나같으면 쉬게해줄거같긴하다
내가 직원입장이면 월차 썼겠지만

[익인15]

이번만 그럼 그냥 넘어가고 담부터 또 그럼 직원 교체해야지

[익인16]

??? 연차 쓴 것도 아니고 그냥 쉬는거야? 그럼 이지 회사가 학교도 아니고

[익인16]

필터링 무엇... 쨌든 월급 까거나 연차 까

[익인17]

이번은 이틀 붙여쓰라고는 하는데 내년 월차땡겨오겠다거나 무급이라 말해야지 글고 보건휴가 무급아님?

[익인18]

생리휴가는 원래 무급임 월급에서 까

[글쓴이]

월급에서 까는게 보통 회사들 대처지?

[글쓴이]

직원이 말나와도 어쩔수없고?

[익인18]

그치 적어도 생리휴가 신청서라도 올려야하고 자기마음대로 쉬는게 아니라 한달에 딱 하루정도로 정해진거로 알아
그거 벗어나면 잘라

[글쓴이]

그럼 어제 하루랑 오늘 오전근무 못나오겟다 연락온거면??? 나왓다가 간것도 아니고

[익인18]

글쓴이에게
잘라 그런애들 습관이야

[글쓴이]

18에게
ㅠㅠ 의견 전달할게 고마워 나도 나이가 어려서 잘몰랐는데 병원일 했었어서

[익인27]

글쓴이에게
근데 회사에 신청양식이 있긴해?

[글쓴이]

27에게
없어! 만들어 놓지 않았어! 그리고 5인미만이라 법적으로 의무가 아니라 생각을 못했나봐

[익인48]

18에게
222

[익인19]

?!생리통 이틀이나 못나갈정도가 됨?
하루면 몰라도

[글쓴이]

나도 아파보질 않아서 ㅠ 모르겠더라 약먹어도 안되는건지

[익인20]

생리휴가는 법적으로도 무급휴가여

[익인21]

이틀은 좀..

[익인22]

당연히 연차써야지 뭔.... 월급에서 까든가 연차를 쓰든가 해야함

[익인23]

월급에서 까야지 생리휴가 한달에 한번일걸 연차도 안쓰고 쉬는거 뭐지ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인24]

아픈건 이해되는데 그런식으로 갑자기 쉬겠다 통보하는건 직원으로서 답없움....

[글쓴이]

어제 쉬고 오늘 오전근무도 못나오겠다고 오후에
나오면 안되냐고 연락왔다함 ...

[익인24]

영원히 나오지 마세요...

[익인25]

일단 한번정도는 지켜봐.. 상습적으로 금요일에 계속 그런다던지 그러면 얘기 함 하구

[익인26]

애초에 그거에 관한 회사 규칙이 없었던 거면 일단 지금은 기존에 회사에서 병가 어떻게 처리하는지를 따르면 될 거 같음

[글쓴이]

웅 이거때매ㅜ 난 몰라서 ㅜㅜ 남편도 애매한가봐 막 규모크게 오래 운영햇던게 아니라

[익인26]

기존에 병가 처리 규칙도 없었대??

[글쓴이]

남편이 기준에 맞게 커트했는데 나도 어찌했었는디 까지는 멀라 ㅜ

[익인26]

남편한테 의견 말할때 저렇게 전달하면 될거같은데... 이번 일은 기존 병가처리처럼 하면 될 거 같다고 남편이 판단하기에 생리통이 합당한 사유 아니라고 판단되면 나오라고 하겠지 이후에는 당연히 규칙 제대로 세워야 하고... 우리회사는 당일 통보 가능하고 무급휴가야 하루 이상은 본인 연차 쓰면 가능하고!

[익인90]

윗댓 말대로 이번에는 병가 처리기준 따르고 담번부터는 생리휴가 지침을 만드는게 나을듯

[익인29]

무급처리하고 항의하면 자르자 그게 깔끔하다

[익인30]

5인 미만이면 보통 월차 없는 경우 많으니까 기존 휴일을 차감해서 안 나온 날짜만큼 일하거나 월급에서 빼는 경우가 많지

[익인30]

단순 감기여도 일단 회사 나와서 매니저나 점장 등 담당인 사람이 확인하고

[익인32]

월급에서 빼야지
생리휴가 우리도 무급임

[익인33]

아플수는 있음 그치만 무급으로 처리해야될듯

[익인33]

심한 애들은 진짜 심해서 뻥이라고는 못하겠지만 사업자 입장에서 돈까지 줄순 없지ㅠㅠ

[익인34]

무급으로 해야지 뭐..... 월차쓰는거 아니몀 어쩔수가없다고 미리 얘기해줘야 할거같음

[익인35]

무급으로 한다 구랭 의무아니면
하루정도 괜찮다면 병원진단서 끊어오라하던가..

[익인36]

2일까지는 좀..

[익인37]

생리통 진짜 심하면 약먹어도 기절하는게 낫겠다 싶어서 거짓말은 아닐 것 같긴 한에 회사에 그런 규정이 없는데도 그러는 건 벌로다 ㅜ

[익인38]

이번에 쉬게 해줘서 다음에도 또 그럴걸? ㅋㅋㅋㅋㅋ 툭하면 생리 빌미로 쉴거임... 진짜 아픈 사람들은 회사에 그런 휴가 없거나 월차 없으면 일단 몸 질질 끌고 나가서 얘기하지...

[익인39]

생리휴가 원래 무급이야 취업규칙 제대로 세우라 그래

[익인40]

생리휴가는 보통 무급으로 하지 않아? 공무원이긴한데 우리도 생리할때 여성보건휴가라고 있는데 한달에 한번 무급이야ㅇㅇ

[익인42]

나도 생리통 심해서 길에서 쓰러져보고 그랬는데
책임감이 있으면 하루는 약먹고 참더라도 나와야한다생각해...

[익인43]

무단결근 아냐? ㅡ

[익인44]

생휴 원래 무급이라서 월급에서 공제하는게 맞음...

[익인44]

이틀은 오바임.. 나도 여자이지만 생리통 심 할 수 있다 생각하는데 솔직히 학교도 아니고 회사에서 이틀을 쉬겠다는건 이해가 안감

[익인45]

월급에서 까야할 듯,,저렇게 이틀이나 쉬어버리는거 묵인해주면 다른 직원들도 똑같이 해줘야 하잖아

[익인46]

생리통은 사바사라.... 뭐 이틀 아픈거에대해선 할말없고 그게 싫으면 걍 생리통 휴가 월1회로 지정해두는 수밖에 아님 자르던가.....

[익인46]

오 생리휴가 무급인건 몰랐다 그럼 월급에서 공제하는게 맞을듯

[익인49]

나도 생리통 개심해서 아픈건 이해하는데
진짜 책임감없는 직원인듯. 월1회로 지정해놓는것도 해놓고 저런건 무급으로 까야될거같음

[익인51]

생리통이 엄청 심해도 회사 규칙 다 알고 입사한 거일텐데 애초에 쉬고싶었으면 그걸 이해해주고 생리휴가가 있는 곳에 갔었어야지
나도 심한편이고 지금은 나아졌지만 예전엔 울고불고 하면서 잠도 못잤을 정도 였는데 책임감의 문제라고 생각해
무급으로 까거나 저 직원 한 분이 빠져서 일에 차질 생길 정도면 다른 직원 고용해야할듯

[익인52]

월 1회로 지정해 놓고 나머지는 연차에서 까야될 것 같아
그리고 이거는 다른 얘기지만 아무리 5인 미만이면 의무는 아니지만 너무 아무것도 안해줄 생각이면 회사도 조금 심하다고 생각해ㅜㅜ

[익인53]

이틀은 오바... 나도 진짜 생리통 심하고 생리 하는 동안 생리통 엄청 심한데 그래도 안 쉬어 5인미만이라 생리휴가 이런것도 없어 5인 이상일때도 생리휴가 없어서 그냥 다녔었고

[익인54]

무급휴가 처리해서 월급에서 까면 됨

[익인56]

근데.. 신입사원이 아니라면 지금까지 한번도 안 아프다가 갑자기..? 게다가 하루만 쉬는 것도 아니고 다음날 아플 것까지 예상해서(?) 쉰다고 하는 게 내가 대표라면 이 상황은 의심할 수 밖에 없을 듯 ㅜㅜ

[익인57]

병가로 빼라고 해 생리통은 사바사라 아예 안아플 수도 내내 아플수도 있다고 봐서 딱히 그 직원 이해 못한다거나 하지는 않음.. 사람 사정이야 다 다르니까

[익인93]

2

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[익인125]

생리확인증이 뭐야?ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인59]

이틀...근데 이틀동안 아픈젇 있어서 난 할말이 없다 ㅠ

[익인60]

이틀은 좀…

[익인60]

물론 나도 3일동안 앓은적이 있지만…그래도 회산데…

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인51]

그니까 사회생활이 쉬운줄 아나 회사가 학교도 아니고 내 주변에도 생리통 심해서 병원 자주 다니는 사람들 다 약먹으면서 잘 다니는데

[익인62]

생리휴가 없고 월차도 없으면 걍 무급휴가 처리해야지..
월급에서 까는게 맞는거같음

[익인63]

우리회사는 한달에 한번씩 생리휴가 쓸수있는데 무급이야 걍 무급처리하셈 근데 그거랑 별개로 애초에 그런 휴가가 없는데 걍 통보하고 이틀 안나오는거 대단하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인64]

지금 연말이라 바쁘지 않나..??

[익인64]

생리휴가 넷사세인줄 알았는데..

[익인66]

우리남편도 회사 대표인데 아프다는 식으로 하루이틀 안나오는데 딱히 연차개념은 없거든 근데 그냥 넘어가더라ㅠ

[익인66]

그리고 하나 말해주자면 회사내규에 명시되어있지 않거나 미리 고지 안했거나 혹은 당연한 연차가 명시적으로 제공되지 않으면 노동부 신고할수도 있어 불리해 경험담임^^ 그냥 회사는 막대한 손해 있지 않는이상 월급 미지급이나 무단결근 싸움에사 항상 져

[익인116]

5인미만 사업장 연차 의무 없어서 상관없음

[익인66]

절대 그냥 나가라고 하면안돠고 자기입에서 나간다고 할때까지 회유해야되

[익인67]

무급+병가로 처리해서 월급에서 까면됨

[익인67]

그거 한번 까이고나면 내 하루가 이렇게 비쌌나..? 싶어 ㅋㅋㅋ

[익인68]

사바사여도 이틀쉬는건 첨봄
자기 월차나 연차를 내던지 병가처리해야지 저게 뭐야
학교도아니고

[익인69]

월차 땡겨와서 쓰게 하거나, 무급으로 2일빼서 주휴 다 날려버려

[익인70]

생리휴가 없으면 월급에서 까야지 다른 사람들은 안 아파서 안 쉬는 게 아니니까

[익인71]

연차까거나 무급휴가 처리하거나 대표재량이지 뭐

[익인74]

고딩 때 빡세게 잡는 쌤은 생리결석이나 생리 조퇴하려면 확인증 떼와라는 쌤 있다고 들었는데
내가 해당된 적이 없어서 확인증은 어케 떼는건지도 모르겠네...

[익인76]

이거 산부인과 가서 의사랑 이야기하면 떼줌... 병원에서는 생ㄹ통 심한지 확인 할 방법 없구 걍 환자가 떼달라면 몇마디 하고 떼주더라
나도 고등학교 때 그런 쌤들 있었는데 걍 애들 학교 빠지니까 맘에 안들어서 아픈 애들 이리저리 움직이게 만든거...

[익인75]

나 실려갈 정도로 아프고 학교 다닐 때는 수업시간에 바닥에서 뒹굴 정도로 아픈데 하루 진짜 미친듯이 아프고 약 먹어도 소용없음 그 다음날도 아프긴 한데 솔직히 염치없이 일 빠질 정도는 아님 이틀째에는 컨디션 안 좋지만 몸 질질 끌고 갈 수 있을 정도야

[익인76]

이틀내내 응급실 실려간 사람을 두명이나 봐서 진짜 아플 수도 있다는 생각은 하는데 다른 회사들은 보통 월1회니까 첫날은 병가로 빼고 다음날은 반차로 월급에서 까는걸로 하면 어때?

[익인77]

말을 해야지 우리 회사는 생리 휴가 안 된다고 월차에서 까리고 말을 해

[익인78]

생리통은 사바사고 심한 애들은 약으로 안 먹혀

[익인79]

월차에서 까야지.. 오바야..

[익인82]

근데 생리통 진짜 심한사람 입장에선... 무급으로라도 쉬고싶음 무급이어도 할말없음

[익인83]

법적으로 필수도 아닌데 이미 쓴 이틀은 월차에서 까거나 월급을 까야지ㅋㅋ 무슨 회사가 학교도 아니고 생리통 심하건 말건 그걸 왜 배려해줘야됨

[익인84]

이번은 월차에서 까고 새로 내규 만들어서 공지한다고 해 어차피 무급휴가라 그 직원이 불만있다고 하면 새로생긴 규칙 따라서 무급으로 처리하던가 휴가로 처리할테니 선택하라고 하셈 이정도 해주면 회사가 천사인거임

[익인86]

병가내야하는거 아냐..?

[익인87]

나 진짜 심한데 병원다니면서 약먹고 회사 나갈 정도는 된거같아,,,

[익인88]

진짜 아프면 연차 써야지…

[익인89]

나도 5인 미만회사라 1년동안 월차도 없이 다니는데, 개인사유 있어서 쉬면 월급에서 차감함
쓰니네도 원래 없는 휴가면 걍 안나온만큼 월급에서 차감해서 주면 될듯...
이렇게 하면 진짜 쉬어야 하는 사람도 눈치 안보고 맘편히 쉼
이런거로 치사하게 차감했다고 뭐라하면 복지 좋은 회사로 가라그래...

[익인92]

생리통 진짜 심한 사람인데 하루 아파서 조퇴하는거면 몰라도 이틀 까지는 좀 오바인거 같아 이게 되네 이러면서 한번 쉬면 계속 그럴거 같은데 불편하더라도 처음에 이야기 하는게 맞는거 같아

[익인97]

22 나도 심한 사람이고 진짜 힘들 수 있다는 거 아는데 돈 받고 일하는 곳이잖아

[익인94]

와 5인 미만 회사면 생리휴가도 못쓰는구나.. 어차피 안쓰는 사람이긴한데 신기하당

[익인117]

5인 미만은 애초에 월차 연차 이런거 자체가 없어

[익인96]

무급휴가로 처리해버령 우리회사도 생리휴가는 무급휴가

[익인98]

생리통때문에 쉬는거는 무급휴가야ㅠㅠ 돈 차감한다고 하자

[익인99]

며칠전에 생리통으로 응급실 실ㄹㅕ가서 이입된다 ㅠㅠㅠ 백신부작용인지 이틀동안 죽을듯이 아프고 밥맛도 없었는데 혹시 평소행실이 좋다면 진짜 아픈건 아닐지…

[익인100]

내친구는 계속 토하고 그럼 아예 아무것도못해 먹지도목하고 고딩땐 학교도 빠졌음 너무아파서

[익인100]

아픈거엔 진짜 아픈사람도 있으니까 구라아니냐고 의문갖지말고 그냥 월급 까면 되지 않을까

[익인101]

다들 월차 얘기 하는데 5인 미만 기업은 월차 의무 아님..

[익인101]

그 외 모든 복지 다~~ 의무 아님
안해줘도 직원 입장에서 할 수 있는게 없어..

[익인102]

애초에 생리휴거 월 1회까지가 최대임 그이상 쓰겠다라고하면 불이익 있을거라고 명시하는게 좋을듯

[익인103]

내 친구는 응금실 실려갈정도로 아파하긴 하더라 근데 보통 생리휴가 있어도 하루밖에 못쓰지 않나?? 의무까지 없으면 아예 정확히 명시하는게 좋을듯ㅠㅠㅠㅠ

[익인104]

애초에 정확한 규정이 없어서 더 문제가 되는거 같아 이 참에 제대로 규칙세우는게 좋을거 같음. 맞냐 아니냐를 확인하는건 너무 힘든 일이고 5인 미만이라 생휴가 의무도 아니니 무급으로 까면 될거 같음. 본인이 정 힘들면 무급으로라도 쉬겠지 나도 생리통 심한데 난 진짜 힘들면 무급으로라도 쉼.

[익인105]

일상생활 못할정도로 심하면 지가 먼저 생리할때쯤 양해 구했어야지

[익인106]

기절할 정도는 아니지만 생리통 심해서 침도 많이 맞으러 다니고 한약도 먹던 사람이라 사바사인 건 아는데 ㅠ 보통 회사들 생리휴가 있어도 보통 1일 게다가 무급임 .. 월급에서 까고 혹시 모르니까 담부터는 어떻게 할 거라고 명시해야겠다

[익인107]

이틀 안된다고 하고 진단서떼고 무급으로 깐다해야할거같은데 솔직하 생리통 아무리 심해도 이틀연속은 아니지

[익인110]

아무리 사람마다 다르지만 이틀 오바 5인인데 너무한 거 아냐 ㅋㅋ
이해해주는것도 적당히 해야지 무급해버려
진짜 생각 없는 거 같음

[익인111]

무급휴가 처리해버리면 앞으로도 일있을 때마다 무단결근하고 월급에서 까세요 하는거 아니냐며 다른직원 뽑고 무단결근으로 잘라

[익인113]

생리통이 심하든 아니든 그건 개인적인 문제고 회사가 봐줄 건 아니지 솔직히
나도 생리통 진짜 심해도 생리휴가 딱 하루만 쉬고 와서 일하는데

[익인114]

나 소기업 다녔었는데 우리회산 걍 자기연차로 쉬었어

[익인115]

조퇴라면 몰라 이틀을 통으로... 노이해

[익인118]

월급을 까

[익인120]

나는 죽어도 회사에서 죽어야지 이런 생각이라 이틀빠지는건 이해안됨 월차를 정식으로 올린거나 조퇴는 또 몰라도.. 내 일을 다른 사람이 해줘야되는게 너무 부담스럽고 신경쓰여 월급에서 까고 다음달에 또 그러면 잘라 회사가 학교도 아니고 뭔 ㅋㅋㅋㅋ

[익인121]

5인미만 사업장이라 쉽게 쉽게 보는 느낌.. 그렇게 기본 안돼있는 사람들은 안쓰는게 제일 좋음

[익인122]

사내 규칙도 없으면 지금까지 빠진 걸로 뭐라하기도 애매함 이제라도 정해야지

[익인123]

어차피 무급인데 하나는 월급에서 까고 하나는 다음달 월차 까야지 아무리 5인미만이라지만 이첨에 취업규칙까지는 아니어도 경조, 휴가 규정은 잘 세워둬

[익인124]

아플 수는 잇음 근데 울 회사는 하루는 걍 쓰게 해 주는 듯 안 쓰면 돈으로 주기더 하고

[익인124]

이틀은 에바지,,, 걍 이번에 쉬게 하고 이제라도 정하는 게 좋을 듯

[익인126]

근데 생리를 매달하는데 매달 저렇게 아픈거면 일상생활 어떻게 해...? 저 정도로 심하게 아픈거면 자궁에 문제 있는거여서 산부인과 가야한댔음... 그 직원한테 산부인과 가보라고 해 나도 생리통 안심했다가 급격히 심해져서 병원다녔는데 괜찮아졌음