근데 유리천장 여성임원비율 문제도 우리세대가 아니고 한세대 위의 결과들이지

2030에 여성임원 다는 사람이 얼마나 되겠어 

우리 윗세대들의 결과를 보고 지금 현세대들이 싸운다는것도 좀 웃김 

우리세대에서의 양성평등 결과는 좀 더 기다려봐야 알수있음

[익인1]

금융권에서 의도적으로 여성비율 적게 해서 임원 올린 사건 되게 몇년 안 되지 않았어? 이게 되게 옛날옛적 얘기는 아니지 않음?

[글쓴이]

특정 사례를 들고오면 어떤 케이스던지 다 예외가 생겨버림 전체적인 통계를 봐야지

[익인1]

? 한두곳에서 그런 거 아니라고 알고 있고 충분히 계속 지켜봐야 하는 상황인데 섣부르게 우리 세대의 유리천장은 없다고 말하고 있길래 가져온 예시인데? 네가 생각하는 전체 통계는 뭔데

[글쓴이]

우리 세대의 유리천장은 없다고 내가 언제 어느 부분에서 말했다는건지? 우리세대의 양성평등 결과는 좀 더 시간이 지나야 알 수 있다고 한 말을 왜 혼자 왜곡해서 이해하는지?

[익인1]

우리세대의 문제가 아니라고 네가 제목에 적은 건 잊었나봄?

[글쓴이]

1에게
윗세대의 결과물이 우리세대의 문제가 아닌게 왜 뭐가 틀렸다는거임? 인과관계라는 개념을 아는지 모르겠네

[익인1]

글쓴이에게
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니 아직도 문제 맞다고 예시 들어서 댓 달았더니 뭔소리야? 그래서 네가 말하는 그 전체통계가 뭐냐고

[글쓴이]

1에게
윗세대 남녀불평등 문제의 결과가 현재 유리천장 여성임원비율 등의 결과로 나타난거고
우리세대의 성평등문제 결과는 아직 좀 더 지켜봐야되고 전체적인 통계로 그걸 확인할수있을거라고 하는 말을 왜 이해 못하지? 너 국평오임?

[익인1]

글쓴이에게
아~ 아직 나오지도 않은 통계를 근거로 지금은 문제가 하나도 없다는 진단을 섣불리 내려버린다고~ 이해함. 반박할 말 없으면 비하부터 하고 보는 부류 내가 또 잘 알지~ 인생 화이팅해

[글쓴이]

1에게
이거 진짜 바본가..지금 문제있고 없고는 나도 모르고 좀 더 지켜봐야 알수있다고 몇번을 말하냐 현재 나타나는 통계들은 우리 윗세대들의 결과라고. 일부러 시비거는건지 진짜로 국평오라서 이해를 못하는건지 ㅋㅋㅋ

[익인2]

누구나 잘하면 올라가는거지 그걸 꼭 비율을 맞춰야하나.. 그게 오히려 차별이라고 생각하는데

[글쓴이]

솔직히 나도 그렇게 생각하긴함