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[익인1]

엥 말할 수 있지 계약서도 그렇게 썼는데

[익인2]

22

[익인3]

연봉삭감얘기하는거야?

[삭제한 댓글]

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[글쓴이]

짜증나서 나가면 나만 손해자나

[익인3]

나가거나 , 삭감 거부해도 별 소용없는걸로 암..
녹음해서 불이익한 부분에 대해 사랑 얘기해보는게 좋을것같아

[익인4]

일 못해서 깍는다는게 말이 돼?? 기간없는 계약서 썼어??

[글쓴이]

계약서 썻지 정규직이고

[익인4]

그럼 계약 기간동안은 계약급여로 지급해야지 다시 계약서 쓴것도아니고

[익인5]

계약서에 뭐라고 써있는데? 우리는 수습기간 동안 근로가 부적합하다고 판단되는 경우 계약조건에 변동 있을 수 있다고 명시되어 있음

[글쓴이]

우린 한달이고 90프로만 준다 일못함 자른다 이거말고는 변동없어 이미 실습 끝난지 한참됐고 제대로 월급 몇번주다가 일못함다고 월급 줄인다는데

[익인5]

익인3한테 단 댓글 보고 한달 일하고 월급 깎인줄 알았어
일단 고용노동부 전화해서 너 상황 정확히 설명하고 상담받는게 나을듯

[익인6]

계약서에 변동 가능하다고 명시되어있으면 모르겠는데

[글쓴이]

안적혀잇으면 어디 신고해도되는건가

[익인6]

일단 고용노동부? 그쪽에 계약서 들고 상담한번 해봐 여기 물어봐도 잘 모르니까

[익인7]

계약서가 그런 일을 방지하기 위해서 쓰는거지 여기 적힌 연봉을 주겠다고 서로 합의하고 그대로 줘야 맞는거고. 쓰니가 연봉 줄인 계약서에 새로 싸인 하지 않는 이상 본문은 불가능한 일이야 법에 걸림. 직접 나가는 것도 쓰니만 손해지 그냥 노동부에 찔러 계약서 썼는데 계약서에 명시된 연봉 안준다고… 계약서에 금액 적혀있지? 명시된 임금 제대로 안주는 건 대부분 노동자 편 들어줌… 그런 말도 안되는 짓 하는 회사 얘기 처음 들어보는데 기존에도 그런 신고건 있었으면 거진 프리패스로 기업에 징계줌… 합의 안돼서 그만두게 돼도 자의로 그만두는게 아니라 짤리는 거여야 실업급여 받으니까 먼저 그만두진 마

[글쓴이]

오오 고마워

[익인8]

그런식으로 하면 그냥 모든 회사가 일못한다고 꼬투리 잡고 급여 삭감하게? 말도 안되는 소리 하고 있네 계약서가 똥으로 있는 줄 아나

[익인9]

진짜 이상한 회사네 처음부터 그럴 생각이었던거 아냐??

[익인11]

22 수상함

[익인10]

여기다 물어보는 것 보다 고용노동부 상담 받는게 확실하고 안전할겨 ㅜㅜ 나도 잘 모르지만 불합리해보임… 방법 물어봐

[익인12]

그런 회사면 그냥 퇴사하거나 이직 준비해..처음 얘기한거랑 다른거잖아 원래 그럴 생각 아니였을까 높게 부르고 낮추려고

[익인13]

엥ㅋㅋㅋㅋ그런회사 첨봐

[익인14]

계약요건이 변동해서 계약서자체는 언제든지 새로 작성할 수는 있음 단 노사간에 합의는 있어야하고..
3개월 지나고 수습기간 별도로 연장하지 않은 상태에서 그러는거면 문제가 있는거