한국처럼 노동자의 노동가치를 대우 안해주는곳이 없는데

지발로 있는 권리조차 걷어차는거 보면 너무 신기함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ평생 노예처럼 사세욬ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

선거철 끝났어요 이제...

[글쓴이]

선거철 끝나면 넌 돈 안벌어...? 개 소리를 신박하게 하네

[익인2]

이런애가 자기권리 걷어차는 그거구낰ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

근데 내가 알아봤을 땐 그만큼 많이하면 뒤에는 그만큼 쉴 수 있게 하겠다는 거던데
우리 회사는 주 40시간 초과하면 일 못하게 하는데 그런거랑 비슷한거 아닌가?
주 120시간 했으면 나머지 2주는 쉬게한다거나

[글쓴이]

그게 실제 현장에선 안돼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인3]

우리 회사는 그렇게 하고 있어! 주 40시간 초과하면 연차 소진 없이 휴무야~
대기업 중견기업 중소기업마다 차이는 있겠네ㅎㅎ

[글쓴이]

ㅇㅇ그건 익 회사가 노동자의 노동가치를 잘 보호해주고 있는거고 대한민국에서 소외계층이 더 많은건 알지?

[익인3]

근데 그건 20시간 40시간 52시간 120시간을 하든 몇 시간을 하든 관계없지 않을까?
사업주의 문제는 어떻게 하든 해결 안되지
주40시간의 활용을 어떻게 하냐는 다른 문제 아닐까?

[글쓴이]

3에게
그러니까 지나치게 낙관적인 생각을 가지고 있는것 같아 정말 문제가 생겼을때 최소한의 장치가 약해지는거랑 똑같은거야 고용주에게 자율성을 부여했을때 그걸 양심적으로 지킬 비율이 몇이나 된다고 근로계약서가 확실히 자리잡은것도 얼마 안된건 알지?

[익인3]

글쓴이에게
120시간을 하되 이후 휴식에 대한 보장은 법률적으로 정하면 된다고 생각해~
결국 법률로 명확하게 정해져있다면 주40시간을 언제 더 intensive하게 할 것인가의 차이니까
그냥 부정적으로 보고싶은 사람에겐 부정적으로만 보일 뿐이것도 마찬가지지 뭐ㅎㅎ

[글쓴이]

3에게
부정적으로 보고있다기엔 현실이 녹록치 않은거지 이유는 내가 제목에서 쓴것처럼 한국처럼 노동자의 노동가치를 저평가하는 나라가 없기 때문임^^ 네가 그걸 보장해주는 회사에 있다고 지나치게 낙관적이라고 생각하진 않아?

[익인3]

글쓴이에게
노동자의 노동가치를 대한민국이 가장 낮게 평가한다는 근거 자료가 있을까?
그냥 너의 주관적인 생각말고 노동과 관련된 혹은 UN등의 기관에서 조사 발표한 자료가 있는지 궁금해
그리고 말했지만 사업주가 안지키겠다는 의지만 있으면 주 40시간를 3주동안 하든 주 120시간을 1주하고 2주 쉬든 차이가 없다는거야
난 총 근로시간 일정하다거나 큰 범위에서 차이가 없다면 상관 없을거같아~

[글쓴이]

3에게
애초에 우리나라 노동시간이 oecd 기준 3위였던건 알지? 저걸 근거로 52시간 책정이 됐던거고? 계속해서 말하지만 사업주가 안지키는 의지 있다면 뭐든 어길수 있지 하지만 법적인 분쟁을 걸었을때 보호할수 있는 범위가 다른거라니까 몇번째 말하는건지 모르겠다

[익인3]

글쓴이에게
노동 시간과 노동 가치는 다르게 보이는데
오히려 불로소득울 얘기했으면 이해했을텐데...오키!

[글쓴이]

3에게
노동시간이 왜 노동가치와 관련이 없어? 그렇게 생각하는게 더 신기한데...?