퇴사 사유로 우울증이라고 하는거 비추야?

실제로 회사 다니면서 우울증 생겨서 요즘 너무 심해져서 업무에 잦은 실수로 지장도 생겼고, 업무자체도 내 성향이랑 안맞아서 스트레스가 심해..  

 

우울증이라고 말할까 아니면 그냥 업무가 나랑 안맞는다고 말하는게 나을까

[익인1]

그냥 안맞는다고 해야지...
굳이 얘기해서 좋을건 없다봄...ㅜㅜ

[익인1]

그거랑 별개로 쓰니 고생많다...
빨리 훌훌털어버리자!!!

[글쓴이]

고마워!! ㅜㅜ

[익인2]

나도 우울증땜시 쉬고있는데 퇴사할때 건강문제라고 했으

[글쓴이]

어디가 아픈지 꼬치꼬치 안물어봤어?

[익인2]

응응 방송쪽이여서 힘들어서 나갔나보다~하더라

[익인3]

그냥 개인사정 그런거 솔직할 필요없어! 퇴사할땐 개인사정으로 적는게 그냥 무난해

[글쓴이]

우리 회사는 왜 퇴사하는지 면담으로 물어봐서ㅜ 그래봤자 말할 건덕지는 있어야 수긍할거 같더라구

[익인3]

그러면 건강상 이유로 쉬는게 좋을 것 같다고 하고 자세히 말씀드리긴 곤란하다고 하는게 좋겠다ㅠㅠ 나중에 새로 취업할 때 거기서 그 회사에 연락 할 수도 있거든 아주 드물지만...솔직하게 다 얘기 안 해도 돼!