실업급여 받으려는데 뭐가 더 나음?

둘 다 실근무는 이번달 19일까지 근무함 어차피ㅇㅇ 

19일까지 근무하고 업무 미숙으로 권고사직 처리 

Vs 

30일까지 근무한 걸로 하고 무급휴가서 작성 후 계약만료 처리... 

난 후자로 하긴 했는데 업무미숙으로 짤리는거 아무래도 피하는 게 나았겠지?ㅠㅠ 건물 공사땜시...

[익인1]

별 차이 없어. 업무 미숙으로 들어와도 회사에서 이야기만 잘 해주면 문제 없이 받을 수가 있고, 혹시 그런 사유로 나중에 회사 입사할때 문제 생길까 걱정하겠지만 일반 회사에서는 고용보험 상실 사유를 알수가 없음

[익인2]

19일은 소득 19일 전달 두달 포함해서 평균내는 거라 만근이 좋을 걸