나 ㅈ금까지 알바 휴게시간까지 포함해서 월급 받은 것 같은데 이거 어떡라지…

주말 6시간 반 일하는데 그 중에 30분 휴게시간이고 6시간치 시급으로 지금까지 돈 받은 줄 알고 있었는데 휴게시간 돈 안 빼고 받고 있었음…… 중간에 평일 대타 몇 번 해서 그 돈 더해서 많이 들어온 줄 ㅠㅠ 어떠케 돈 다시 드려야 할 것 같은디… 혼날 것 같다 하

[익인1]

일부러 더 준것 같은데 그냥 넘겨 덜 받은 것도 아니구

[글쓴이]

근데 그 근무시간을 우리가 적어서 본사에ㅠ보내면 돈 보내주는 건데 나는 알아서 30분 빼고 주는 건 줄 알고 6.5라고 적어서 보냈고든..? 이러면 내 잘못 아닌가 ㅜㅜㅜㅜ

[익인1]

아.. 그래? 이번달만 그런거야?

[글쓴이]

아니 12월엔 맞게 들어왔는데 1월부터 쭉,,,,,

[익인1]

12월엔 6시간이라고 쓴거? 그럼 그냥 넘겨.. 담달부터 안그러면 되지

[익인2]

ㄴㄴ 그거 몇시간이상 근무하면 법적으로 유급휴게시간 보장해줘야함

[글쓴이]

아 그래??? 휴게시간은 돈 안 주는 걸로 알았어서 ㅠ

[익인2]

그거 안지켜 주면 오히려 신고받아

[익인2]

아근데 근로계약서쓸때
휴게시간 급여에서 뺀다고 사전 얘기 되어있으면 또 그렇게 해야된다고 하네
확인해봐야할것같아

[익인3]

물어봐 유급인지 아님 쉬는시간 제외하고 보내야 허눈건지