기업은 이익 집단이란 사실을 항상 잊지 말아야됨.그렇기 때문에 일을 더 안하고,업무에 더 기여도가 낮다면 이유여하를 막론하고 그 시각에 일을 많이 한 직원보다 당연히 나쁘게 평가를 받는다고 알수 있어야 됨 예를 들어 "저는 ~한 이유로 야근 못합니다.","저는 ~한 이유로 이 일을 데드라인까지 못했습니다."라는건 해명할 필요 없음.결과적으로 그 시각에 야근하고,데드라인까지 일 다 마친 사람들보다 일을 안했기 때문에 나쁜 평가를 받을수밖에 없음.왜냐? 다른 사람들에 비해 회사에 대해 이익 기여도가 낮으니까

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