너네는 아랫사람이 윗사람한테 물어보는 게 맞다고 생각해 윗사람이 아랫사람한테 먼저 알려주는게 맞다고 생각해?

예전에 이거 가지고 딴 애랑 논쟁이 있었어서 갑자기 궁금해짐!

예를 들어 회사나 어느 사회 집단에 있다 보면 당연히 윗사람 아랫사람이 생기잖아?

내 의견은 처음 들어왔을 때를 제외하고는 아랫사람이 뭔가 해결이 안 되는 점이 있으면 고민하다가 윗사람한테 물어보는 게 맞다고 생각했거든!

일단 윗사람이 아랫사람이 뭘 아는지모르는지도 모르는데 어떻게 하나하나 다 알려줄 수 있지? 윗사람도 윗사람이 할 일이 있으니까 이런 의견이었는데

다른 애는 윗사람이 먼저 알려줘야 하지 않냐, 아랫사람이 어떻게 물어보냐 이런 식으로 얘기하더라구

아무래도 그 물어보는 걸 어려워 하니까? 그런 것 같은데

여기 익인이들은 어떻게 생각하는지 궁금해서 적어봐!

[익인1]

아랫사람이 먼저 물어보는게 맞다 생각

[익인1]

윗사람이 어느정돈지 모르겠지만 관리자급은 스케쥴 조정만으로도 바빠서 하나하나 신경 못쓰지

[익인2]

11 목마른사람이 우물파야징

[익인3]

아랫사람이 먼저 물어봐야한다 생각함

[익인4]

기본적인건 가르쳐줘야 일을 하지 근데 윗사람도 업무 할게 많을텐데 언제 일일히 다 가르쳐주고 있겠어.... 다른 익들 말처럼 목마른사람이 우물파는겨

[익인5]

나도 처음에 전체적인 틀을 윗사람이 알려줬다면 다른 일을 하다가 별개의 궁금한 점이 생길 수 있자너 그걸 물어보는게 맞다고 생각함!!! A-Z를 전부 알려주기엔 일에는 변수가 너무 많으니까? 물어보고 알려주면서 같이 일하는게 맞다고 생각함..!

[익인6]

제~~~일 기본적인 가이드는 윗사람이 먼저 알려주는게 맞다고 생각함ㅇㅇ
근데 본문처럼 입사직후도 아니고 업무 진행하면서 생기는 사소한 것들은 아랫사람이 먼저 물어봐야하는게 맞지

[익인7]

기본적인 업무프로세스같은거 다 알려줬다는 전제하라면 아랫사람이 윗사람한테 물어보는게 맞지 근데 노베이스상태에서 아랫사람이 윗사람한테 물어보는건 서로 피곤할듯