회계나 인사팀 익들 있어?

그쪽은 약간 실적? 이라고 할게 없잖아 그럼 승진은 무슨 기준으로 되는거야..? 그리고 혹시 승진하기 전까지 연봉협상 없고 막 그런 거는 아니지...? 

시비거는 글 아니고 내가 회계랑 인사쪽 생각하고 있는데 주변에 일하는 사람이 아무도 없어서 물어볼 곳이 없어 ㅠㅠㅠ

[익인1]

실적은 없지만 감점요소는 많지 ㅎ... 실수 적게할 수록 유리한 그런 느낌
정부지원금 잘 물어오고

[글쓴이]

!!!!!! 그럼 실수 적게할수록 승진이 빠른거야..?

[익인1]

보통 그런편이야 ㅇㅇ실수 별로 안하고 착실하게 잘 하면 빠름
실수를 너무 많이 하면 내보내거나 딴 부서로 이동시키고

[글쓴이]

와 ㅠ 무섭다... 따로 승진 안해도 연봉협상은 매년 진행하지..? 회사에 따라 다른가 이건

[익인1]

매년 임금협상은 어느회사든 진행하는데 연봉 동결자는 모르고 넘어갈 수 있어 ㅎ...

[글쓴이]

1에게
!!!!!!!! 연봉동결자가 있어..? 혹시 위에처럼 실수 많이 한 사람들..?

[익인1]

글쓴이에게
작년 인상분이 높거나 초봉이 높으면 몇년 동결되는건 흔하고 부서 상관없이 성과없이 실수투성이어도 동결대상이고 나이 많아서 연봉 자체가 높음+정년퇴직 대기자면 대부분 동결이야
주요보직도 아니고 안나갈거 같아도 동결대상임

[글쓴이]

1에게
아아 연봉을 많이 받아서 동결되는 거면 그래도 괜찮을 것 같은데 성과 없어서 동결이면 너무 상처다.. 회계나 인사는 성과가 안드러나는 팀이잖아...익인아 이렇게 친절하게 하나하나 답변해줘서 고마워 천사익인이 내년에 연봉 왕창 인상되길!