주말알바인데 이번주까지 하고 그만둔다고 말하는거 에바야..?

그만둘 생각 없었는데 저번주에 갑자기 매니저님이 직원 할 생각 없냐는거야 그래서 왜요 하니깐 업무량이 이렇게 많을줄 몰랐다고 신규매장임,, 주5일 출근 할 수 있는 직원이 필요하대 근데 나도 일하면서 진짜 그래야할거 같았음,,, 그래서 내가 그럼 저 하고 새로 한명 뽑는거냐고 물어봤거든? 근데 직원 뽑게 되면 주말 알바는 필요 없다는거야 계속 직원 하자고 했는데 내가 취준이라 계속 거절했거든? 근데 암튼 공고 어제 올렸다고 막 하는데,,, 그럼 어이 없지만 저도 다른 알바 구하고 해야하니깐 미리 말해달라고 해서 자기가 당연하지 했는데 얼마전에도 면접 본 수다 떨다가 자기 맘에 드는 사람 아직 안 구한거 같은데 다른 알바 옛날에 지원한데에서 연락 왔거든 6월초부터 일할 수 있다고 하니깐 기다려주겠대 그래서 걍 이번주까지 일한다고 할까? 솔직히 미리 사정 말하고 공고 올리던가 그것도 순서도 기분 나쁘고 언제 뽑힐지도 모르는데 새로운 사람,,

[익인1]

이번주는 좀 오바고.. 익이가 언제까지 나오깄다고 기한을 정해서 전달해봐바

[글쓴이]

근데 나도 원래 알바 그만둘때 한달전에 미리 말하거든? 근데 내가 굳이 배려해야하는게 싶은게 나 일하는데 공고 올려놓고 언제인지 모르겠지만 뽑힐때까지 일해라 이게 맞나 싶거든,,, 사정이 그랬으면 미리 사정 나에게 말하고 직원 할 생각 있냐 하고 그럼 우리 언제까지 일하자 날짜를 정하고 공고를 올렸어야 하는게 맞는거 같아,, 내가 몇번 물어봐도 6월달까지는 하지 않을까? 어쩌구 하면서 계속 확실하게 안 말하는데 솔직히 나도 이거 생계 달린건데 어이없게 그냥 짤리는거지 근데 이해는 가는데 미리 날짜라도 정하던가 그냥 자기 맘 구할때까지 일해라 이거는 아닌거 같아서ㅠㅠ 어차피 이번주 그만둬도 다음주 금요일까지는 구해지지 않을까? 이주면

[익인1]

또 모르지 ㅎㅎ사람이라는게 구해질땐 금방되는데 안구해지면 정말 안나타나니까. 그쪽에서 이상한 스탠스로 나오는건 맞는데 그렇다고 이번주까지 나온다는건 좀 무리한것같구. 그럼 우선 보름뒤 정도로 얘기해봐바. 다른데 정해져서 그 이상 못늘리니까 사람구하시라고