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l조회 102
이 글은 3년 전 (2022/8/03) 게시물이에요
올해 말쯤에 달에 퇴사하고 싶은데 ㅜ ㅜ
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익인1
한달
3년 전
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글쓴이
내가 인수인계가 꼭 필요한 부서여서 ㅜ ㅜ 만약 그 사이에 사람 안구해지면 어떻게 될까..
3년 전
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익인1
그건 사실 회사가 알아서 할 일임.. 한달 전이면 시간 많이 준거야 못구한건 회사가 감당할 몫이고..
3년 전
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글쓴이
아하 고마워 ㅜ 첫 직장이라..
3년 전
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익인2
한달전 7말에 관둑때 7초에말함
3년 전
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글쓴이
윗댓 한번 봐주라!
3년 전
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익인2
안구해지면 구해질때까지 하고가긴해
근데 퇴사의견 말하고 한달지나면 회사에서 붙잡을 방법없엉 근로계약서에 나와잇을거야

3년 전
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글쓴이
고마워 첫직장이라 잘 몰랐어 ㅠ
3년 전
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익인3
한달 전?
3년 전
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글쓴이
윗댓 한번 봐주라 !
3년 전
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익인3
우리 회사는 윗댓 같은 경우면 일단 같은 팀 직원 혹은 다른 팀 직원이 임시로 내용 전달 받고 그 직원이 새로 온 사람한테 인수인계해 퇴사 일자 늦추진 않아서... 근데 다른 익인이들 댓글 보니까 회바회인듯 ㅋㅋㅋㅋ
3년 전
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글쓴이
고마워 !!
3년 전
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익인4
커뮤에서 말하는 것 처럼 사람 못해서 인수인계를 못했어도 난 한달지나면 무조건 퇴사한다 이런건 실생할에서는 안통하지
쓰니가 판단해. 회사가 평소에 다니는데 별 문제 없었고 직장동료들과 사이도 무탈했다면 넉넉하게 두달쯤 전에 말씀드리고 아니라면 딱 한달 전
난 첫번째 회사에서 사람 못구해서 한달을 더 다녔었구 두번째 회사에서는 미리 세달 전쯤 말씀드렸었어 중간에 바쁜 시기가 있었거든

3년 전
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글쓴이
응응 ㅜㅜ 고마워
3년 전
   
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