딜레마 질문 말고 진짜 인신 공격하는 압박 질문 있잖아 사실상 소패 기질 있는 거 아니면 면접 통과하기 힘들다고 심리학자들이 기업들한테 자문해서 사라져가고 있는 거래 보통 압박 면접 질문 들을 때 정상적인 사고 회로를 갖고 있으면 '내가 먼저 문제를 일으켜서 상대가 저런 거면 어떡하지'가 처음으로 떠오른다고 함 이입이 되니까.... 근데 그게 아니면 대답을 거침없이 할 수밖에 없대 이입이 안 되는데 저런 생각이 먼저 나올리가 없고 '저 사람을 조져놔야겠다', '내가 이기면 그만'같이 게임처럼 생각하고 반응한대 그리고 그런 사람들이 기업을 꿰차고 있을수록 팀플이 중요한 회사에서 결국 다 각자도생 분위기 만들어지고 회사 이용하는 방향으로 직원들이 움직인대서 변한 거.. 압박 면접이 찐으로 도움된다고 믿고 있었던 게 충격임 그냥 자기한테 찍소리 못하는 사람 갈구는데에서 원초적인 즐거움 얻는 거에 불과한데 면접관들도 그 나이 먹어서도 자기 자신을 그렇게 모르나 싶은 마음...

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🚨이례적으로 빠르다는 국힘 입장문🚨