이런거 보면 나는 mz 아닌듯

익인1

ㅋㅋㅋㅋ저거받고 자만추 그냥 엠지안할래요
3년 전

익인2

그냥 회사에서 젤 코딱지신입이니까 시키는거지••••
3년 전

익인3

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 진짜 이런 사람도 있다간 하더라 믿을수없음
3년 전

익인4

그냥 genZ인데 너무 mz라 표현해
3년 전

익인5

속으로 저렇게 생각하지 짖짜로 말하는 사람이 있나 있으면 ㄹㅇ 신기하게 볼듯
3년 전

익인6

난 걍 그만둠ㅋㅋㅋㅋㄱㅋ
3년 전

익인6

결국 고이더라 상사랑 부하직원 갑을 관계 형성하는거 별로야 대학생들만 하는 곳은 가위바위보로 정하는게 좋았는더
3년 전

익인7

저건 걍 싸가z…
3년 전

익인8

ㄹㅇ 너무 말 잘들음ㅇㅇㅇ
3년 전

익인9

요요요는 좀 비꼬는 말 같고 일 못하는 상사와 같이 일하면 반드시 첫번째 내용은 물어봐요
안 그랬다간 이상한 덤탱이로 돌아옵니다 허허
3년 전

익인10

나는 저정도는 아닌데 이것도 제가하나요?이정도는 물어봄…진짜 트루로 저한테만 일이 몰리니깐요…그럼 팀장님도 미안하다고 너밖에 처리할사람이 없다그럼 노답…
3년 전

익인11

근데 진짜 저러더라........나 진짜 충격받음.......
3년 전

익인11

당연히 더 상위의 일들을 처리할 수 없으니까 할 수 있는 일들을 시키면서 일 가르치는 건데 그걸 왜 자기가 하냐 그걸 왜 하냐 부터....걍 깜짝 놀람
3년 전

익인12

저렇게 직설적으론 안 하는데 가끔 ㄹㅇ 불합리하다 싶으면 조율 되는지 여쭤는 봄 ㅋㅋㅋㅋㅋ
3년 전

익인13

80년대 초부터가 mz인 거 생각하면 우리팀은 맞음

저게 그냥 그림처럼 🙄 '이걸요? 제가요? 왜요?' 라고 말한다는 식으로만 이해하는 건 너무 표면적으로만 받아들이는 거 아닐까 밑에 각 질문이 묻는 의미가 설명되어 있는데..!
우리 차장님들은 팀장님께 진짜로 제가요? 왜요?이러시기는 하지만 ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠ
3년 전

익인13

좀 더 나이 많은 부장님들과 차장님만 봐도 간극이 심한 듯

막내 갓 신입인 나는 못하지만 차장 과장님은 팀장님이 시킨다고 무조건 수용하지는 않고 본인이 감당 가능한 선인지, 본인의 역할에 맞는지 다 검토하시고 거절할 건 거절하고 그래

부장님은 그냥 하라고 하면 진짜 아무 말도 안 덧붙이고 바로 알겠습니다~ 하고 마시더라?

그에 반해 차장님들은 절대 바로 수용하지 않으셔
한 차장님은 연구 가치가 없는 일은 어떻게든 진행 안 하려고 하고
한 차장님은 업무를 더 수행할 여력이 없으면 어떻게든 거절하고 뭐 그런 식
3년 전

익인13

내 역할과 책임에 맞는 수준의 업무의 부여가 돼야한다고 생각하는데, 그렇지 않다고 생각하는 일에 대해 타당한 이유를 요구할 수 있는 분위기인 게 좋긴 해
그리고 부합하지 않는 업무에 대해서는 자기 의견 말할 수 있고 그게 어느 정도 통하기도 한다는 게 이 회사에 오래 다녀도 되겠다 싶어지기도 ㅋㅋ

우리 회사나 우리 팀은 신입사원 교육 때도 그렇고 애초에 상사들도 업무 목적을 이해하고 하라고 강조하곤 해
아무리 신입이어도 나도 이걸 왜 하는지에 대해서는 꼭 짚고 넘어가는 편..상사가 목적을 미리 인지시키고 진행하긴 하는데 불필요하다고 생각하면 기진행한 업무랑 겹치는 부분이 있으면고 짚어서 묻고 같이 검토하고 방향 수정하기도 하고

다른 직무들은 업무 목적, 필요성, 기대효과 모르고 진행해도 커버되는 일이 많은지 모르겠는데
나는 실험을 해야 해서 저런 거 모르고 아무렇게나 뻘시간 날리면 시간도 재료도 낭비하고, 다른 사람 실험할 공간과 기기도 무의미하게 내가 차지하는 거라 보고할 때 진짜 신랄하게 까여..🥲
3년 전

익인14

mz는 모르겠고 초등학생 가르치는데 애들이 맨날 하는 말이라서 보자마자 헉했네요ㅠㅠㅠㅠ
3년 전

익인15

근데 제가요<는 좀 쓰긴함..물론 저 그림처럼 싹수없게는 말고 ㄹㅇ불합리한 상황에 '아.....제가요.....?넵'<하고 할때있음(물론 하기는함)
3년 전

익인17

난 그냥 네...? 하는데 저 의미가 다 함축되어있긴 함
3년 전

익인18

ㄹㅇ 저건 걍 4가지 없는거 아냐?
3년 전

익인19

회사 교육팀인데 신입들 연수에서 이런것도 말해줘야 하나?? 하나하나 다 알려줘야함에 현타 옴..
부서 회의 시간에 머리에 헤어롤 말고 들어오지 말라고 교육시키라고 부장 지시 내려와서 요즘엔 그런것도 말해줘야함. 자리에서 음식 먹지 말라는 것도 알려줘야함.. 휴게실 탕비실이 왜 있겠어 ㅠㅠ
3년 전

익인20

아 진심 요즘 mz 특이라 하는 것 중 내가 해당되는 거 1도 없음.. 난 본문 같은 인간 유형도 자만추도 추구하지 않는데..?
3년 전

익인22

저걸 정성스레 만들다니… 일할 때 내 속마음 들춰보면 논문 하나 쓰겠다
3년 전

익인23

유튜브에서 본 거 생각난다 멋대로 x대로 해서 MZ 세대냐고
3년 전

익인24

스타트업 다니는데 저건 기본인데 물론 저렇게 싹버가지 없이 멀하진 않고 업무의 필요성이랑 목적을 요구하는 건 당연함
3년 전

익인25

그냥 같이 일하기 싫을거 같은데 저따위로 말하면
3년 전

	익인1 ㅋㅋㅋㅋ저거받고 자만추 그냥 엠지안할래요 3년 전
	익인2 그냥 회사에서 젤 코딱지신입이니까 시키는거지•••• 3년 전
	익인3 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 근데 진짜 이런 사람도 있다간 하더라 믿을수없음 3년 전
	익인4 그냥 genZ인데 너무 mz라 표현해 3년 전
	익인5 속으로 저렇게 생각하지 짖짜로 말하는 사람이 있나 있으면 ㄹㅇ 신기하게 볼듯 3년 전
	익인6 난 걍 그만둠ㅋㅋㅋㅋㄱㅋ 3년 전 익인6 결국 고이더라 상사랑 부하직원 갑을 관계 형성하는거 별로야 대학생들만 하는 곳은 가위바위보로 정하는게 좋았는더 3년 전
	익인7 저건 걍 싸가z… 3년 전
	익인8 ㄹㅇ 너무 말 잘들음ㅇㅇㅇ 3년 전
	익인9 요요요는 좀 비꼬는 말 같고 일 못하는 상사와 같이 일하면 반드시 첫번째 내용은 물어봐요 안 그랬다간 이상한 덤탱이로 돌아옵니다 허허 3년 전
	익인10 나는 저정도는 아닌데 이것도 제가하나요?이정도는 물어봄…진짜 트루로 저한테만 일이 몰리니깐요…그럼 팀장님도 미안하다고 너밖에 처리할사람이 없다그럼 노답… 3년 전
	익인11 근데 진짜 저러더라........나 진짜 충격받음....... 3년 전 익인11 당연히 더 상위의 일들을 처리할 수 없으니까 할 수 있는 일들을 시키면서 일 가르치는 건데 그걸 왜 자기가 하냐 그걸 왜 하냐 부터....걍 깜짝 놀람 3년 전
	익인12 저렇게 직설적으론 안 하는데 가끔 ㄹㅇ 불합리하다 싶으면 조율 되는지 여쭤는 봄 ㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	익인13 80년대 초부터가 mz인 거 생각하면 우리팀은 맞음 저게 그냥 그림처럼 🙄 '이걸요? 제가요? 왜요?' 라고 말한다는 식으로만 이해하는 건 너무 표면적으로만 받아들이는 거 아닐까 밑에 각 질문이 묻는 의미가 설명되어 있는데..! 우리 차장님들은 팀장님께 진짜로 제가요? 왜요?이러시기는 하지만 ㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠ 3년 전 익인13 좀 더 나이 많은 부장님들과 차장님만 봐도 간극이 심한 듯 막내 갓 신입인 나는 못하지만 차장 과장님은 팀장님이 시킨다고 무조건 수용하지는 않고 본인이 감당 가능한 선인지, 본인의 역할에 맞는지 다 검토하시고 거절할 건 거절하고 그래 부장님은 그냥 하라고 하면 진짜 아무 말도 안 덧붙이고 바로 알겠습니다~ 하고 마시더라? 그에 반해 차장님들은 절대 바로 수용하지 않으셔 한 차장님은 연구 가치가 없는 일은 어떻게든 진행 안 하려고 하고 한 차장님은 업무를 더 수행할 여력이 없으면 어떻게든 거절하고 뭐 그런 식 3년 전 익인13 내 역할과 책임에 맞는 수준의 업무의 부여가 돼야한다고 생각하는데, 그렇지 않다고 생각하는 일에 대해 타당한 이유를 요구할 수 있는 분위기인 게 좋긴 해 그리고 부합하지 않는 업무에 대해서는 자기 의견 말할 수 있고 그게 어느 정도 통하기도 한다는 게 이 회사에 오래 다녀도 되겠다 싶어지기도 ㅋㅋ 우리 회사나 우리 팀은 신입사원 교육 때도 그렇고 애초에 상사들도 업무 목적을 이해하고 하라고 강조하곤 해 아무리 신입이어도 나도 이걸 왜 하는지에 대해서는 꼭 짚고 넘어가는 편..상사가 목적을 미리 인지시키고 진행하긴 하는데 불필요하다고 생각하면 기진행한 업무랑 겹치는 부분이 있으면고 짚어서 묻고 같이 검토하고 방향 수정하기도 하고 다른 직무들은 업무 목적, 필요성, 기대효과 모르고 진행해도 커버되는 일이 많은지 모르겠는데 나는 실험을 해야 해서 저런 거 모르고 아무렇게나 뻘시간 날리면 시간도 재료도 낭비하고, 다른 사람 실험할 공간과 기기도 무의미하게 내가 차지하는 거라 보고할 때 진짜 신랄하게 까여..🥲 3년 전
	익인14 mz는 모르겠고 초등학생 가르치는데 애들이 맨날 하는 말이라서 보자마자 헉했네요ㅠㅠㅠㅠ 3년 전
	익인15 근데 제가요<는 좀 쓰긴함..물론 저 그림처럼 싹수없게는 말고 ㄹㅇ불합리한 상황에 '아.....제가요.....?넵'<하고 할때있음(물론 하기는함) 3년 전
	익인17 난 그냥 네...? 하는데 저 의미가 다 함축되어있긴 함 3년 전
	익인18 ㄹㅇ 저건 걍 4가지 없는거 아냐? 3년 전
	익인19 회사 교육팀인데 신입들 연수에서 이런것도 말해줘야 하나?? 하나하나 다 알려줘야함에 현타 옴.. 부서 회의 시간에 머리에 헤어롤 말고 들어오지 말라고 교육시키라고 부장 지시 내려와서 요즘엔 그런것도 말해줘야함. 자리에서 음식 먹지 말라는 것도 알려줘야함.. 휴게실 탕비실이 왜 있겠어 ㅠㅠ 3년 전
	익인20 아 진심 요즘 mz 특이라 하는 것 중 내가 해당되는 거 1도 없음.. 난 본문 같은 인간 유형도 자만추도 추구하지 않는데..? 3년 전
	익인22 저걸 정성스레 만들다니… 일할 때 내 속마음 들춰보면 논문 하나 쓰겠다 3년 전
	익인23 유튜브에서 본 거 생각난다 멋대로 x대로 해서 MZ 세대냐고 3년 전
	익인24 스타트업 다니는데 저건 기본인데 물론 저렇게 싹버가지 없이 멀하진 않고 업무의 필요성이랑 목적을 요구하는 건 당연함 3년 전
	익인25 그냥 같이 일하기 싫을거 같은데 저따위로 말하면 3년 전


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