신입이 일을 너무 못해서 나가도록 만드는거 잘못된거야?

아님 회사와 기존 직원들을 위해 현명한거야?

[익인1]

나가게 만든다는게 결국 괴롭힌다는거 아님? 나쁜거지

[익인99]

2

[익인2]

신입은 당연히 일을 못하는거임 교육시켜서 잘하게 만들어야지

[글쓴이]

신입이라 못하는 수준을 넘어서면?

[익인2]

뭘 그걸 따지고있어 얼마나 못하던간에 교육시켜서 일하게 만들어야지 내쫒는게 나쁜거야

[익인9]

22

[익인14]

33

[익인25]

444 솔직히 1년까지은 못한다고보는데

[익인30]

55 걍 사내 괴롭힘 하고있다는거네

[익인39]

66 걍 잘라 지가 나쁜사람되기 싫어서 괴롭히는거 아니냐고ㅋㅋㅋㅋ

[익인71]

7

[익인99]

88

[익인3]

괴롭혀서?

[익인4]

나가도록 만드는게 괴롭히는 거지

[익인5]

나가려고 만드는 건 잘못된 거지

[익인6]

압박준거자나..잘못된거지

[익인7]

나가게 하는게 정확히 어떤 방법으로..?
차라리 일 못하는거에 대해 일에 관련해서 혼을 내면 몰라

[글쓴이]

걍 말로… 아직도 이러면 다니는거 힘들다고..일단 다른 직원은 대놓고 꼽주는 중이고.. 난 걍 나가하고 회유하고싶은데 문제되나해서

[익인3]

개못됐네

[익인7]

뭐 얼마나 됐나 했더니 한달차 신입... 오히려 그렇게 하는게 그 신입한테는 더 부담되서 잘할일도 못할 분위기 일듯 한달차한테 뭘 얼마나 더 잘하길 바래..알바도 수습기간 3개월은 준다ㅜ 직장에선 수습 6개월임

[글쓴이]

사장은 관심없고 팀원들은 다 맘에안들어함

[익인8]

그래서 신입인건데..
기출변형인가?

[익인10]

신입 몇 개월이었는데?

[익인10]

nn개월도 아니고 만약 n개월이었다면 eva 그리고 사람이 일이 힘들어서 나간 게 아니라 사람이 힘들어서 나가는 거 eva

[글쓴이]

한달인데 단순 반복 사무업무야 한달 내내 매일 같은거만 하는데도 틀려

[익인10]

뭐 그걸 매일 틀리는 거야? 아니면 주에 2-3번 이런 식?

[익인10]

그래도 한달이면 지켜봐도 될 기간인 것 같은데 정 아닌 것 같으면 회사에 찔러.... 그걸 괴롭혀서 나가게끔 하는 건 현명하지도 않고 어리석어

[익인11]

퇴사시키게끔 상사들에게 논의해보는 거면 ㄱㅊ
퇴사하게끔 신입 갈구는 거는 잘못된 거

[익인18]

상사들을 유도하는건 왜 괜찮은거야? 내가 이해를 잘 못해서

[익인11]

신입이 정말로 문제가 있어서 상사들을 설득할만한 충분한 이유가 있으면 시도할만 하고, 그 시도에 대해 이상하게 생각하는 사람 없겠지
근데 그 방법 안 쓰는 게 윗사람한테는 말할 정도 안 되는 거 아니까, 회사에서 해고할 정도로 신입한테 잘못 없는 거 아니까, 어디다가 말은 못 하고 몰래 만만한 신입 괴롭혀서 나가게 하려는 거잖아

진짜 객관적인 잘못 있으면 윗사람을 설득하는 방향으로 가야지

[익인12]

뭐 어떻게 나가게 만들게?괴롭히게?

[익인13]

신입은 말그대로 신입. 잘하길 바라면 경력을 뽑아야지

[익인13]

제대로 가르쳐 보긴 한건가? 보통 1년차 되도 아직 미숙하고 업무 어려울텐데

[익인3]

22 제대로 알려는 줘봤나

[익인25]

333333 보통 저렇게 말하는 사람 대다수가 잘 가르치지도 못함

[익인64]

44

[익인99]

55

[익인15]

니가판단할건아님. . 인사팀이 결정하겠지ㅋㅋㅋ

[익인14]

아 신입으로서 개서럽네.. 누군 못하고 싶어서 못하냐고ㅠㅠㅠ

[익인16]

너무 못하면 차라리 이거 못하는거같다고 대놓고 말하던가 피드백을 주던가 하는게 맞지 않을까? 너 뭐 돼?

[익인17]

나가라고 괴롭히는건 안되는데 그냥 계속 실수부분 알려줘

[익인17]

나는 쓰니 이해해 사람 많이 보면 가르쳐서 개선되는 실수랑 가르쳐도 개선 안되는 실수가 있음 나도 저런 신입겪어봤고 결국 잘랐다 저정도 말 할 정도면 보통 아닌가본데 화이팅 해 쓰니야...

[글쓴이]

한달 내내 같은거만해 택배송장보내기 전표입력하기 .. 세금계산서 끊기같은 반복만 하는데 택배 잘못보내고 수정계산서 발급하고 전표 틀려서 다시 고치고 찾고.. 돈도 잘못 입금하고… 걍 눈만 있고 천천히만 하면 되는건데 한달내내 매일 틀리니까 미치겠어 컴플이랑 수습은 우리가 다하고..

[글쓴이]

틀릴수 있는데 매일 이러니까 노력하는게 맞나 싶어

[익인19]

에바적으로 못하면 뭐... 괴롭히진 않고 직접 불러서 말은 해볼 듯..

[익인20]

아예 해고통보를 하면 모르겠는데 일 더 주고 왕따 등등 눈치 보게 해서 나가게 하려는 거면 에바임

[익인22]

나가도록 만든다는게 뭔소리임 결국 괴롭히고 눈치준다는거아냐?

[익인24]

22

[익인27]

33

[익인31]

44 이거잖아 에휴 나이먹고..

[익인44]

55

[익인23]

그냥 해고를 해야지 퇴사를 종용하는건 괴롭힘이고 갑질임..

[익인26]

신입 몇달 됐는데?

[익인28]

나가게 하려는게 혹시 괴롭힘이야? 그러면 완전 별론데...? 그리고 그 신입이 몇개월인데? 수습기간 3개월인건 알고있지??

[글쓴이]

우리는 한달로 잡았어 ㅠ ㅠ 쉬운일이라..

[익인28]

무슨 일 하는건데?? 근데 보통 법적으로는 3개월인데.. 한달이라고 해도 괴롭히는건 오바지. 한달은 가르치는 기간이라고 하고 좀 더 두고봐야지. 얘가 3개월동안 못하면 사장님께 넌지시 말해야지. 나가게 하겠다는건 강제적인 거잖아. 그 사람이 나가고 노동부에 신고하면 어쩔려고?

[글쓴이]

단순사무+경리사무보조

[익인28]

그 신입이 예전에 이 일했었대?? 단순사무와 경리보조라도 복잡하잖아. 나도 그거 해봤어. 근데 한달 솔직히 너무 짧아. 천천히 차근차근 알려줘야지.

[익인29]

진짜 뭐 됨? 나가도록 만드는건 그냥 괴롭히고 싶은거잖아 그정도로 안맞는거 같으면 차라리 해고를 해

[익인32]

엥 미안한데 그거 직장내 괴롭힘임ㅋㅋ다른말로 포장하려고 하지마

[익인38]

22

[익인90]

33

[익인99]

44

[익인33]

인터넷 유명한 신입썰 있잖아 의류회사인데 인치 모르고 거래처에서 상식밖의 사고치고. 그 수준 아니면 신입이니까 참아야 되고 그 수준이면 대놓고 책임자가 불러서 말하는 게 맞는 거 같음 어떤 경우든 신입이 나가게끔 눈치주는 건 잘 한 거 아님

[익인34]

직장 내 괴롭힘

[익인36]

가해자네 누구든지 처음은 어려운거야

[익인37]

넌 뭐 처음부터 잘했음?

[익인40]

팀장이면 인사팀에 말하면 되고 팀원이면 팀장에게 말하면 되는거임, 그 신입도 분명 잘하는 분야가 있을테니 그걸 발견해서 팀원을 적재적소에 배치하는게 팀장의 역할임. 다만, 배우려거나 성장하려는 의지가 없으면 지속적인 면담을 통해 피드백을 주고 그래도 개선되지 않으면 정리해야지

[익인41]

아무리 단순 반복이라도 한 달인데? 3개월 6개월 1년도 신입이야..한 달인데 너무하다 진짜

[익인42]

ㅋㅋㅋㅋㅋ 나가도록 만든대ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 괴롭히는거 아닌척 하고싶어서 포장 잘하네

[글쓴이]

걍 말로 커피 사주고 불러서 그 ..그만두는게 어떠냐고 말할까 싶어서..이미 선임이 대놓고 꼽주는데 .. 나가는게 맞지 않나싶어서..

[익인42]

회사측에서 자르고싶어하는거면 회사가 해고를 해야지 왜 개인이 나갈 생각을 하게 만들어ㅋㅋㅋㅋㅋ 커피사주고 말만 곱게 하면 끝이야? 꼽주는사람이나 쓰니나 별 다를거 없어.... 결국 위에다가 신입 해고하라고 말은 못하니까 만만한 신입한테 나가라고 압박주는거잖아

[익인43]

나이먹고 회사에서 그러고 싶니..?? 신입한테.. 진짜 너무하네

[익인45]

신입 불쌍하다..얼마나 눈치보이고 힘들까

[익인99]

2

[익인46]

와우

[익인44]

지가 뭔뎈ㅋㅋㅋ

[익인47]

그럼 붙들고 알려줘야지 본인들이 뽑아놓고..

[익인48]

결국은 괴롭혀서 그만두도록 내보낸다는거잖아? 나쁜거지 그게 안나쁨?

[익인49]

평생 신입없이 경력직들이랑만 일할거야? 신입이 못한다고 나가게 만드는거면 개 못된듯

[익인50]

그러니까 수습기간이 있는 거 아냐?

[익인51]

단체로 진짜 유치하다 어른값 못하네 ㅋㅋㅋ

[익인52]

나가도록 만드는게 꼭 괴롭힘이 아닐수도있는데 댓글들 왜 단정함? 솔직하게 이 업무랑 너무 안맞아서 회사에 피해가 심하다고 자진해서 나가달라고 말할수도있지

[익인56]

그러면 해고 시키면 되잖어

[익인52]

먼저 자진퇴사 권유하고 안나가면 해고시키면되지 회사 입장에서는 리스크 적은 쪽으로 해결하고싶으니까

[글쓴이]

웅웅 해고는 좀 리스크가 커서 좋게 말해볼까 했지.. ㅠ..
이미 선임한명이 대놓고 꼽줘서… 그냥 신입도 스트레스 쩔텐데 나가보는게 어떠냐고 말할까 싶었어 일 힘들면

[익인56]

선임한명이 이미 대놓고 꼽줬는데 니도 숟가락 얹겠다는 건 뭐임? ㅋㅋㅋㅋ그거 다굴이잖아

[익인56]

자진퇴사 권유 함 해보고 안되면 바로 해고 이런식으론 잘 안해줌..보통은 함 권유했는데 안나간다 하면 겁~~나게 단체로 꼽주고 진짜 하다하다 안되면 해고.. 이런식임

[익인53]

그게 직장 내 괴롭힘이야 겁나 나쁜거임

[익인54]

나 전 회사에서 팀장이 그랬었는데 결국 신입 잘렸음...

[익인55]

앵간치 못하면 수습 끝나고 자르고 처음부터 정규직으로 뽑은거면 열심히 가르치는 수밖에... 그래도 발전이 없으면 위쪽에 상담하는 수밖에 없다

[익인56]

그냥 해고 하면 되잖아. 압박주는거 그거 자기네들 회사 해고로 인한 불이익 받기 싫어서 그러는거 아님? ㅋㅋ

[익인57]

차라리 해고하는 게 나을지도

[익인58]

단체로 직장 내 괴롭힘 중이면서 합리화는 무슨..

[익인59]

해고하면 되는 건데 해고시켜서 회사 불이익 남기기는 싫으니까 개인 퇴사 사유로 돌리게 괴롭히는 게 과연 맞다고 생각해?ㅋㅋㅋ 치사한거지 회사가 신입 하나 괴롭히고 잘하는 짓이다

[익인99]

2

[익인60]

니가 뭔데 ㅜ

[익인61]

괴롭히는거지 결국ㅋㅋㅋ...

[익인62]

인간이가... 쓰레기들...

[익인63]

결국 후배 없으면 나중에 힘들어지는건 너임~

[익인99]

2

[익인65]

정상적인 직장이면 도저히 같이 일하기 힘들겠다 싶은 수준일 경우 인사팀에 언질하거나 중소라도 사장한테 조용히 얘길하지 당사자한테 뭐라 하지 않아..

[익인64]

인성 실화?

[익인66]

이런 인성들이 인수인계를 과연 제대로 해줬을까싶다...

[익인67]

그건 사장이 결정할 문제 아니야? 그냥 사장한테 말해 신입 위해준다는척 해고는 리스크가 크다는둥 하지말고

[익인68]

이런건 본인이 당해봐야...인성...

[익인69]

지금 수습기간아니야? 깔끔하게 잘라 일머리없는건 답이없음

[익인70]

나이 이십대 중후반이상 일텐뎅 직장내 괴롭힘을 한다구⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️

[익인70]

나이 먹고 왜그럼..ㅠ

[익인72]

위에다 말하는게 베스트지 쓰니가 팀장급 아니면 그런 말 하지마 어차피 수습기간 끝나면 이야기하지않아? 계속 일할지 말지 그런 시간 있으면 그때 말하는게 좋음 평소에 절대 티내진 말고

[익인73]

와우,, ㅋㅋ

[익인74]

회사와 기존 사람들을 위해ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 현명ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인99]

2ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인75]

뭐지
완전 졷소 기업의 죧소 직원들 마인든데 잘못된 걸 모른다는 자체가

[익인76]

나이값을 해라 그 나이 먹고도 사람 괴롭히고 싶냐

[익인77]

회사 사람들 싹다 참교육 당했으면 좋겠당!!

[익인78]

나가도록 만드는 게 괴롭힌다는 거 아니냐고

[익인78]

나이 먹구 왜 그래 ㅠ ㅠ

[익인79]

너도 뭔가 좀 찔려서 여기에물어보는거지 ? 맞아 그러면안됨 미성년자도 아니고 사회인 답게굴자 제발

[익인80]

진짜 못됐다

[익인81]

내가 너같은 사람들 있는 회사 다니다가 우울증 심해져서 몇개월동안 죽고싶다는 생각만 하고 살았는데 니 글 보니까 그때 생각난다

[익인82]

어휴

[익인65]

팀월들끼리 얘기해서 사장한테 걍 다시 새로 뽑아야겠다고 말을 해 엄한 데에다가 그러는거 전형적인 강약약강인거 알지? 인사권한 없는데 퇴사권고가 말이야.. 뭐야..

[익인83]

송장이랑 세금계산서 처리하는거 어려운일 아닌데 한달동안 계속 실수하는 건 문제 많지만 말로 괴롭혀서 나가게 하는 건 너도 문제야. 윗 선에 말해서 정당한 과정으로 진행해야지

[익인84]

처음부터 잘 하는 신입이 어딨음ㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱㅋㄱ

[익인85]

위에 답댓 보니까 다른 직원은 벌써 꼽주고 있다는데 그게 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 알지. 가담하면 너도 복잡하게 얽힐 수 있어 인수인계 제대로 했고, 여러번 알려줘도 제대로 못한다고 치면 단호하게 메모 제대로 하고 숙지해달라고 부탁하고 너도 똑같은 부분 생각 없이 물어보는 것 같으면 알려준 거 참고해서 해결하라고 해. 그 이상으로 눈치준다거나 꼽주거나 오너리스크니 뭐니 간섭해서 하지말고 그건 네 선에서 해결할 일이 아니니까 위에 의사결정권 있는 윗선한테 만 조용히 말해. 자진 퇴사권고도 윗사람이 그 신입한태 조심스럽게 권유해야 아다리가 맞지 나머지 사원들이 눈치주거나 하면 나중에 노무사 선임해서 찌르면 어쩔거야

[익인86]

와 이걸 실시간으로 보네

[익인87]

근데 진짜 어중간하게 못하는 사람말고
그냥 못하는 사람은 내보내고 싶음...

[익인87]

그치만 대놓고 꼽은 안줌 뒤에서만 이야기하지..

[익인89]

그건 윗사람한테 아예 건의하던가 해서 위에서 판단해야지. 회사생활에서 사람한테 직접 그러면 그건 괴롭힘밖에 안됨...솔직히 자기들이 당하면 그거에 대해서 상처 안 받을 자신있어? 일 못하더라도 그러는건 아니지

[익인91]

현명,,,,,,,,,,,?????????????

[익인70]

직장내괴롭힘 범죄랍니다❗️❗️❗️❗️❗️

[익인98]

22

[익인92]

스스로 나가도록 만드는게 제일 악질임ㅋㅋㅋㅋㅋ감당 못 할정도로 일못하면 해고를해 괴롭히지 말고

[익인93]

다들 댓글 날이 서있다 ㅜㅜ
답답한 쓰니 입장 조금은 이해 됨
걍 마인드 자체가 다르고 일 머리 없는 사람들은 꼭 있어서....
신입 때 내 동기가 일 너무 못해서 다들 커버치느라 고생 많았는데 3년이 지난 지금도 그럼 ㅋㅋㅋㅋ
민폐끼치며 안 잘리고 잘 댕기고있엉 ㅎㅎㅎㅎ
그런 사람 아닌이상...ㅜㅜ
쓰니가 말한건 올바른 방법은 아닌거 같구
위에서 알하서 하게 냅두자

[익인94]

미생에서 그랬었나 예전에는 신입이 일을 못하면 사수가 제 역할을 못하는거라고 상사가 책임졌다던데 이젠 참 사람이 그냥 부품처럼 못쓰면 내다버리는 그런 시대인가보다 직장이 뭔지 애사심이나 진심을 바라지도 말아야하는듯

[익인95]

니 그러다 고소당할수도 ㅋㅋ

[익인96]

와 어떻게 그 회사엔 정신머리 제대로 박힌 사람이 없냐 꼽주고 다같이 내보낼 궁리하면서 괴롭히고.. 성인이나 돼서 그러고 싶어??

[익인97]

우리팀장은 다른길 찾아보라고 얘기하긴 했는데... 근데 배경이 4개월 넘게 일했는데 남들 4시간 안에 끝낼 일 8시간넘게 하고있고 아침 7시출근했는데 저녁 8시퇴근하고 주말출근까지 하는데도 못쳐낼 정도로 일을 못했고 본인도 넘 힘들어해서 팀장한테 면담신청해서야

[익인97]

다른팀원들은 꼽준적은 없고 다수가 그러는건 좀 아닌거같음 한명이 윗사람이 총대매고 얘기하는거면 몰라도

[익인99]

너도 신입 때 그랬어 말을 안 한 것뿐이지 그때 어른들이 넌 다 완벽해서 품어주고 같이 일했을 거 같아? 그렇게 생각하면 진짜 오만한 거야 시간이 지나서 니가 그 정도의 입장인 자리에 있을 땐 나라면 그런 마음 당연히 가질 것 같은데

[익인100]

22..