얘들아 나 회사야근하다 울음..

사수가 주간보고 작성하라는데  

이사님들 볼거라 잘 작성해야한다고해서  

신경쓰고 그랬거든  

 

그래서 몇줄 못적었는데 몇분이지났는데도 못적냐고 소리엄청 크게내서 기죽었는데 

 

회계감사 자료 수집하고 업무파악하면서 회의들어가고 잡무 + 부가세대사 하면서 일주일에 8시퇴근만 5일중 3-4일에  

 

공부할시간이 부족해서 분개를 제대로 못했거든  

근데 오늘 

분개도 제대로못한다고 시험도봤는데  

또 시험은 다맞으니까 아무말도안하고  

 

그래서 너무속상해서 제가 좀 느려요  

하다가 울음터졌어 야근하는사람들 있었는데 ..  

 

입사 한달하고 7일 지나가는데 

이게 맞는걸까 .. 신입으로 들어갔어 ..  

 

물론 내가 농땡이부리는거같고 느려보일수도있는데 

많이 내가 느리지만 하나하나 다 따져보고 넘어가는 편이라  

 

사수는 계속 회사는 일 하나하나 가르쳐주는 곳이아니라고 니가 알아서해야한다고 말해주는데 

내가너무 사수한테 의지하는걸까 

근데 진짜 모르겠어서 못하는건데 물어보면 바쁘다고 뭐라그래  

 

집에와서 일하려고해도 회사 보안때문에 회사자료보고 공부를 못해 

 

내 문제점이나 고쳐야할점좀 알려줄래.? 

 

지금도 버스타고가는데 우는중임..

[글쓴이]

댓글부탁해..,,

[익인1]

아니 이제 한 달 된 신입을 저렇게 쪼아댄다고? 개오반데 사수가 승질머리가 급한가보다.. 적어도 3개월은 가르쳐주고 저런 소리 해야지 무슨.. 3개월도 짧아 1년도 신입이야 쓰니 잘못 하나도 없어 꼼꼼하게 한 게 죄냐구

[글쓴이]

그렇게말해줘서 고마워ㅜㅜ 오늘도 야근하고 이제서야 답장한다 ..!
내 페이스대로 차근차근 해내가볼게🥰

[익인2]

네 번째 줄에서 견적 나옴.. 뭐 저런 사람이 다 있어
본인은 병아리 시절 없었냐고; 저 사람이 예민한 거지 너에게서 문제점을 찾을 필요는 없어 보여
일단은 좀 별난 사람인 것 같으니까 저 사람 특성에 대해 파악하고 비위를 맞추는 데에 노력해야 쓰니가 덜 힘들 것 같다

[익인2]

내가 최근에 읽었던 글 중에 이런 말이 있어
"마음결이 부드러울 때는 너그럽고 느긋하고 거칠 때는 옹졸하고 성마르다
상대가 옹졸하고 성마르게 나온다면 왜 저리 밉상이냐고 분노하기 전 안부를 살펴야 할 지도 모른다"
그리고 동시에 '바람이 저 사람을 흔들고 있으니 내가 지나갈 때까지 기다려준다'는 마음가짐!

이게 굉장히 인상 깊었는데 어쩌면 쓰니에게도 적용될 수 있지 않을까 싶어
객관적으로 쓰니가 들을 소리가 아님에도 불구하고 저런 소리를 한다는 건 그 사람의 성격인 거고 그 사람이 그렇게 된 데에는 사연이 있을 거야
근데 그 사연을 이해까지 할 필요는 없고 그저 상대방이 하는 언행은 상대방 고유의 문제임을 이해하고 나를 바꾸려 하지 않는 게 중요한 것 같아!

[글쓴이]

고마워 ! 나도 단단해질필요가있겠다 !! 어제댓글달아줬는데 이제서야 답장을하네ㅜㅜ 참고할게!!
그리고 익명임에도 불구하고 좋은말 알려줘서 너무너무고마워 !!