애매할때 찰떡같이 일하는 눈치있는 사람 어캐되는거냐

서류가 초벌서류 / 이후에 결과 확정되면 땅땅땅 해서 나가는 서류 이렇게 절차가 나뉘어있다 치면 상사가

아~ 이게 아직 확정 상태가 아니라~ 굳이 상대한테 초벌버전으로 안내해줘야 하나 싶고~ 우리는 확정이 중요하니까~

이래서 내 나름의 눈치껏 확정된거보내야지! 하면서 초벌 안 보내면

익인씨 초벌 서류 왜 안 보냈어 내가 보내라고 했잖아~ 서류 미리보기 하고 있는거지? 자꾸 빼먹네~

.......................진짜 어쩌라는말이냐

[익인1]

그럴 때 꿀팁
넵 초벌 보내겠습니다~ < 하면 됨

[익인1]

나혼자 알고 있고 나혼자 결정하면 나중에 책임도 다 내몫임
무조건 니가 시켜서 했으니 니 책임이야 느낌으로 다 얘기해야해
이상 5년차 직장인 ㅎ

[글쓴이]

환장하는포인트가 그거야 업무 1건에 달린 서류가 2개씩임,,,,,,,,,,, A의 초벌/확정 B의 초벌/확정 이렇게 경우의 수가 2곱하기2.......................

[익인1]

아니면 초벌/확정 서류 보내고나서 상사한테 초벌/확정 서류 보냈습니다! 해
그것도 결국 보고이자 확인의 일부니까
너가 그런 상사를 두고 1년 이상 일했는데 계속 그러는거면 너 눈치탓이지만
그 밑이면 계속 저렇게 확인 받아도 됨

[익인2]

마음대로 하지 말고 윗댓처럼 알려