주휴수당 없어지면 직장인 뭐가 안 좋은거야?

안 좋은건 아는데 정확히 어떤부분에서 

그러는 지 알려주라 자세히 몰라서 8^8 

 

똑같이 일하고 월급이 줄어 드는거야?

[익인1]

직관적으로 말하면 월급이 줄지

[익인2]

당장 월급 줄어듬 지금 임금이 주휴포함이니까

[익인3]

주 15시안 이상 일하면 하루치 임금을 더 얹어주는게 주휴수당인데 그게 없어진단거지

[글쓴이]

말도 안된다... ㅋㅋ 고마워

[익인4]

월급이 줄어드니까 안 좋지

[익인5]

알바만 주휴수당이 있는게 아니라서

[익인6]

돈이줄어든다 이말씀. 하 열받네

[익인7]

월급에 주휴 포함이야 최저월급 자체가 줄어드는거임

[익인8]

돈이 줄어들지. 전처럼 받고 싶으면 토요일까지 일해야 같은 돈 받는거라고 생각하면 체감될듯.

[익인8]

안그래도 많지도 않은 월급이었는데 이젠 그만큼 받으려면 이틀 있는 주말도 하루는 반납해야 할 정도로 악화되는 거라고 생각하면 됨..

[글쓴이]

헐... 확 와닿았다 진짜
미친거니 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인9]

30-40만원이 훅 사라지는거

[익인10]

아니 잠만 그거 사라진다고?

[익인11]

지금 제도가 5일 일하고 6일치 돈을 받아가는건데 주휴가 사라지면 5일 일하고 5일치 돈 받아가는거야. 원래대로 받으려면 평일 저녁근로시간을 늘리거나 주말을 반납해야 월급 유지가능..

[익인12]

출산율도 바닥치고 있는데 이 나라는 노동자들 죽이는데만 집중하는거 같음 ..월급도 줄어들고 워라밸도 없어지고..수십년 먼 훗날에는 진짜 본인 집 없는 노인들만 가득 해지겠지...답답하다 이 나라가ㅠㅠㅠ

[익인13]

2 ㅋ...

[익인14]

임금애 주류 포함이지만 계약할때 연봉제로 계약해서 괜찮지않아..?

[글쓴이]

그럼 주휴 수당 폐지 시행해도 연봉계약 금액 똑같이 해?

[익인14]

회사마다 다르겠지만 동결로 가지않을까 이미 그 전에 계약했던 금액이 있는데 연봉 삭감이 가능하나

[익인15]

주휴 없앤다고...? 후

[익인16]

이게 맞지

[익인17]

망하자망하자~ 망해라~~~~ 와~~~~~ 개망☺️

[익인18]

근데 직장인은 연봉이라 별 상관 없지 않나..?

[익인20]

시급제도 많아

[익인18]

정규직인데 시급제라고..?

[익인20]

엉 나도 내 남친도 시급제야

[익인18]

헐 그런 경우가 있구나…

[익인22]

그 연봉을 시급으로 계산해서 책정하는곳도 많음

[익인20]

마쟈 매년 올려주는데 시급 계산...

[익인23]

연봉도 주휴시간 포함해서 월 209시간 소정근로로 책정되는 건데 주휴 없어지면 월 174시간으로 줄어들음 그럼 기업측에서 전체 직원 연봉 지금 연봉에서 5/6으로 줄여도 문제 안 됨

[익인23]

연봉 자체가 일한 시간+주휴시간 합쳐서 만들어지는 거기 때문에 세전 300 받던 사람들 이제 세전 250 주겠다고 해도 시간급은 그대로기 때문에 문제삼기 어려움

[익인23]

특히 신입들은 아무리 연봉 짜게 주는 회사여도 주휴 때문에 적어도 2300은 줘야 했는데 주휴가 사라지면 1900부터 시작해도 됨 기존에 다니고 있던 사람은 회사가 굳이 월급 주휴 빼겠다고 하지 않는 이상 문제 없는데 신입 초봉이 5/6으로 줄어들기 시작할 거임

[익인19]

직장인 연봉제라 상관없어

[글쓴이]

ㅇ ㅏ그런거야??? 뭐가 진짜지

[익인24]

시급제, 연봉제 둘다 인데 임원급만 연봉제 적용하는 회사도 있고, 직급 달고서부터 연봉제 하는 곳도 있고 다 달라. 근데 대부분 시급제 적용되는 사회초년생들은 타격 많이 받아

[익인20]

시급제인 사람도 많음..

[익인24]

사회초년생이 연봉제가 있나..? 시급제가 많지
제대로 된 연봉제는 임원급만 하는 회사가 더 많음. 자기 연봉 계산은 가능해도 까고 보면 시급제인 곳도 수두룩하고

[익인19]

??초년생도 똑같은 연봉제가 대부분이지

[익인22]

그 연봉에 대부분 주휴수당을 포함해서 책정하는거야 추휴수당 없어지면 월급 줄어들어도 법적으로 문제가 없게 되는거임

[익인24]

? 혹시 연봉제 몰라..?

[익인27]

? 포괄임금제가 더 다수지

[익인24]

포괄 임금제가 더 많다고…? 연장/휴일 다 정해진 임금제를 신입한테 씀? 야간근로거 당연한 직종이 아니어도?? 사무직 생산직인 사람들한테 주휴 안주려고 포괄임금제 하는 경우는 들어봤어도 대다수의 초년생드란테 포괄임금 준다는건 ㄹㅇ 처음 들어… 오히려 완전 고위직급은 일할 시간 정해서 포괄임금제로 바뀌는건 들었는데… 직종 차이도 있을수 있어서 모르겠다.. 하지만 사회초년생에게 연봉제는 ㄹㅇ 드물다는거 이야기 하려는 거임

[익인27]

도대체 어딜 다니길래......? 블라인드도 연봉으로만 얘기하는 것만 봐도 답 나오는데

[익인24]

27에게
?? 연봉제랑 포괄임금제는 다른거야ㅋㅋ 포괄임금제는 할수 있는 직종이 정해져 있음!! 블라인드에서 연봉 떠드는 건 시급제 기반 계산한거 아니면 연봉제 계약 가능한 직급이 생기는 사람들일걸?? 잘 모르면 시급제, 연봉제, 포괄임금제 다 찾아봐!!

[익인25]

우리 엄마 시급제로 받는데

[익인22]

연봉제여도 시급으로 계산하고 그걸 연봉으로 책정하는 회사도 많아

[익인26]

시급제로 계산해서 연봉 책정된 계약서 써진 경우도 생각보다 많음

[익인21]

정해진 월급으로 계약이 되어있는데 그럼 주 6일 다시 되는건가?

[익인28]

진짜 해도해도 너무하다