주휴 간단 설명 자 알아갑시다~ 알아두면 언젠가 쓰임 * 나 월급이라 괜찮은데 = 그럴 리가 이 사람아

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이 글은 3년 전 (2022/12/13) 게시물이에요

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주휴수당은 내가 정해진 날짜 시간 최소 15시간을 근무하면 하루 더 일했다고 치고 주는 돈

하루에 8시간 5일 근무가 보통이니 = 주 40 시간

와 8시간 추가~! 40시간 일했는데 48시간 일한 효과b

Q. 월급은 어떻게 계산하나요

A. 항상 30일이 월요일부터 일요일인 게 아니니까..... 우리는 계산을 하기로 했습니다 일 년이 365일 한 달이 어쩌고 저쩌고 아무튼 한 달은 4.35주가 있다고 하기로 했다

	글쓴이 모르는 거 이해 안 가는 거 이거 아닌데요 싶은 거 있으면 물어보세요..... 친절하게 알려줄께. 3년 전
	익인1 👍 3년 전
	익인2 와 ㄹㅇ 타격 크네..... 친절한 설명 감사함다 3년 전
	익인3 제목 뭔가 선수입장~ 느낌 3년 전 익인3 설명 고마보 3년 전
	익인4 만약에 하루 빠졌는데도 15시간 넘으면 주휴수당 받을 수 있어? 3년 전 글쓴이 정해진 날<을 근무해야 하니까 원칙적으로는 안 돼 하루 빠진 게 본인이 소유한 연차를 사용한 거면 괜찮은데 개인적인 사정으로 급하게 빠진 경우는 조건 탈락 3년 전 익인4 설명 고마웡!!! 3년 전
	익인5 월급러라서 주휴수당이 진짜 위험한줄도 모르고... 알바하는 사람들은 애초에 사장놈들이 주휴수당 주기 싫다고 빼먹으려고 일부러 파트타임 시키거나 잘 모르는거 이용해서 안주거나지 알바도 주휴수당이라는게 있는데...ㅠ 3년 전
	익인6 연봉제인 회사는 그럼 타격이 없는게 맞는걸까...? 3년 전 글쓴이 연봉도 월급이랑 같아 최저임금을 지켜야 하는데 그 최저임금 계산 산식이 본문이고 뭐든 기본적으로 지켜야 하는 것들이 있어 모든 시급 월급 계산은 전부 최저임금과 주휴수당이 바탕이야 연봉제는 그저.. 임금을 1년 단위로 퇴직금 여부를 결정하여 작성할 뿐 무관하지 않습니다 3년 전 글쓴이 월급 200만원 식대 10만 포함으로 작성하는 월급 계약서나 연봉 퇴직금 제외 2400만원으로 작성하는 거나 똑같고 기본은 최저임금과 주휴수당이 있다는 점 3년 전 익인6 자세한 설명 고마워!! 3년 전
	익인7 대부분 회사가 사실상 연봉계약이고 그냥 형식적으로 시급으로 조정해서 주고 있는걸로 아는데 만약 이런 경우라면 실제 받는돈은 그대로라고 하면 어떤게 영향을 받을까? 4대보험 가입일수나 퇴직금산정 같은게 손해인가 3년 전 익인8 응 그것도 영향 가! 보통 주휴스당받는 날까지 가입일수로 들어가거든 3년 전 익인8 일주일에 5일일하면 일자로는 주휴수당일까지 포함해서 6일! 이렇게 들어감 3년 전 글쓴이 그렇지 노무 감사가 나오는 직원 nn명 이상인 회사는 더욱 이렇지 형식상 기본급과 시간외근무수당으로 구분해서 급여내역서를 지급하고 있을 거야 실제 받는 돈이 그대로면 4대보험 가입일수가 차이가 있지 가령 이런 식이야 유급일 = 근무일이잖아? 실업급여는 근무일 180일 이상이어야 해 즉 내가 근무한 날 + 주휴수당 받은 날짜의 합 = 180일 근데 주휴일이 빠지면 이 날도 무급일이겠지? 그러니까 180일을 채우려면 더 일해야해 3년 전 익인7 와우 깔끔한 설명 감샤! 쓰니랑 8익인이 모두 똑띠! 3년 전
	익인9 포괄임금제 이야기 어디에서 봐서 댓 다는데- 애초에 포괄임금제이신 분들은 여기에 해당 안됩니다~! 포괄임금제는 주휴수당이 없음. 휴일, 근로연장 다 정해서 미리 돈 주는거니깐... 포괄임금제인 경우는 근로자와 기업이 정한 연장, 야간, 휴일 근로시간보다 더 많은 시간 외 근로를 했을 경우 그 초과분에 대해서만 수당 요구할수 있는데, 애초부터 넉넉하게 잡아서... ㄹㅇ 주휴 못 받음.. (포괄로 정할수 있는 직종도 따로 있는걸로 앎...) 3년 전 글쓴이 여긴 애초에............. 최저도 안 주지................ 3년 전 익인9 맞아..ㅠ 근데 이것도 없애려고 했는데... 지금 정권에서 막았지.. ㅎ 3년 전
	익인10 중소 취업하려는 신입들 손해도 크지 중소는 어떻게든 돈 덜 주려고 하는데 그래도 주휴가 있으니 아무리 적게 주려고 해도 연봉을 209시간12개월최저시급만큼은 줘야 했거든 근데 이제 174시간12개월최저시급만큼으로 내려감 참고로 내년 최저시급 기준으로 20,086,560원임 중소 초봉 2000의 시대로 다시 회귀 가능... ^^ 3년 전 익인10 대기업 중견기업 갈 거면 원래도 초봉 많이 주니 상관없음 근데 거기 가는 사람은 전체 중에 일부니 대다수는 초봉 갑자기 400 깎여버리는 세상을 살아야 하는 거 3년 전
	삭제한 댓글 (본인이 직접 삭제한 댓글입니다) 3년 전 글쓴이 그렇지 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 타격 크지 세후 180이 세후 150이 될 테니까 3년 전
	익인12 이러면 공무원 초봉도 더 떨어지는건가..?? 3년 전 글쓴이 그럴수밖에 없을 거야 그리고 공무원 연금 따로 있지 않아? 실제 국민연금보다 더 퍼센트가 높다고 들었는데 더 실수령액이 낮아질걸 3년 전 글쓴이 그리고 공무원 특성상 국가와 국민을 위해 일한다고 봐서 근로기준법 적용 대상자도 아닐 거야 즉 야근이나 그런 수당 자체 계산법도 다르고..... 있는지도 모르겠다 전에 코로나 지급할 때 공무원 연차 미사용시 지급하는 금액 빼서 줬으니까 호봉이 높은 게 아닌 이상 타격 아주 클걸 3년 전 익인12 아 공시 시작한거 후회되네.. 3년 전
	익인13 주말에만 근무해도 원래 주휴수당이 나오는건가? 3년 전


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주휴 간단 설명 자 알아갑시다~ 알아두면 언젠가 쓰임 * 나 월급이라 괜찮은데 = 그럴 리가 이 사람아30

**주휴 간단 설명 자 알아갑시다~ 알아두면 언젠가 쓰임 * 나 월급이라 괜찮은데 = 그럴 리가 이 사람아30**