69시간으로 근무시간 늘어나는게 도대체 뭔 장점이 있지

근로자 입장에서는 하나도 없지않아? 

저것도 쉴드가 있음?

[익인1]

52시간으로도 업무 해내기에 부족한 경우에 규제가 있어서 초과업무를 해도 인정안되는 그런거 아닐까..?

[글쓴이]

아니 근데 어차피 지금도 포괄임금제인 회사많잖아 그런 상황에서 시간만 늘려서 뭐가 해결됨?.. 그런 회사들은 야근수당 안주려고 사실상 포괄임금제 하는건데 거기서 근무시간만 늘려봐야 똑같지 않나 기업이 노동자한테 돈을 퍼줄일은 어차피 없는데

[익인1]

난 노동자가 아니라서 자세한건 모름 근데 추가업무시간 다 채워서 더 일했는데 수당 못받는 경우를 봐서 그런걸 대비한 정책인가 했을뿐

[글쓴이]

아 뭐야ㅋㅋ.. 회사 안다녀본거였구낭

[익인1]

장점이 뭐가있지라길래 의견 하나 말했을뿐인데 뭐 이런 반응씩이나ㅋㅋ

[글쓴이]

1에게
이게 이런반응씩이나 정도라고 할일인가?! 난 당연히 적어도 회사 다녀본 사람이 알고 하는 말인줄 알았는데 실정이나 포괄임금제가 뭔지도 모르는데 댓글 단 것 같아서 당황했을 뿐이야!

[익인2]

포괄임금제를 안 없애면 사실상 걍 같은 돈주고 일 더시키겠다는거

[글쓴이]

그니까 내말이ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어이없음 저거 쉴드치는 사람들이 있나?.. 누가봐도 보통 일반인들한테 불리한건데

[익인3]

포괄임금제부터 손봐야함 ㅋㅋㅋ이거 하는 회사는 걍 노동자들 더 굴려먹겠다는 뜻으로만 해석될듯

[익인4]

응 기업들만 개이득