아 진짜 업무에 문제가 생기면 처리하려고 해야지 어떡하냐고 그러고 계속 연락하면 어쩌자는거야

내가 저번에 휴무때 쉬는데 나한테 계속 이거는 어떻게 하냐 또 그 후는 저거는 어떡하냐 그러고 또 나 늦출 하는날 오전부터 부재중 찍혀있고 카톡으로 뭐라뭐라 그러길래 메일 찾아봐라..그러니깐 봐도 잘 모르겠다 그래서 아예 날짜말하면서 이 부서에 ㅇㅇ님 메일 다시 봐라 하니깐 그래도 모른다고 함...출근해서 보니깐 아무 관계도 없는 팀에 단체메일 보내려고 하고,,,하 진짜 메일좀 꼼꼼하게 숙지하라고 했는데 본인 업무 중에 문제가 생긴거야 그러면 어떻게 처리를 해야하는지 어느부서에 연락을 해야하는지 좀 고민해야하는데 또 관계없는 부서에 보내면 되냐고,,하 이게다 전에 꾸준하게 알려준거고 입사한지7개월 넘었다 증말...오늘 나 쉬는날인데 내가 이거이거이거 업무처리하라고 써놓고 왔는데 또 연락올것같다 오늘 연락오는거 안읽거야

[글쓴이]

하나 더 보태면 내가 쉬는날엔 내 상사랑 일함..그럼 상사한테 물어봐도 될걸 굳이 쉬는 나한테 물어보ㅁ...

[익인1]

월급 왜 받지? 그런 사람들 진짜 월급값은 해야될 거 아냐..

[글쓴이]

그니깐 그간 수백건의 메일을 봤으면 부서별,담당자 업무들은 어느정도 숙지가 됐을텐데 똑같은 말을 수십번 해도 이해못해,,상사는 이 사람 키우라고 하는데 키우려고 해도 스스로 성장을 못하는데 나는 어떡하냐.