유독 한국 일본이 야근문화 열정페이 강요가 심한 이유가 뭐야?

중국대만은 지인이 없어서 나두 잘 모르겧구.. 

일본도 기업문화 광장히 보수적이고 야근 당연히 하는문화가 심하더라 (그래서 알바를 많이 함) 부당함에 할말도 못하고.. 

유럽은 진짜 워라벨 좋고 ..동남아나 남미도 느릿느릿하고 이렇게까지 열심히 일은 안하던데 .. 애초에 직장스트레스이 대한 관점이 다른 느낌 소통하다보면… 

유독 한일이 심한 이유가 뭘까 ..? 참아야한다는 문화때문인가 

(+미국도 금융쪽은 심한것 같더라…)

[익인1]

집단에대한 희생 이런게 많고 눈치문화 저사람이 일하면 나도 해야한다 뭐이렁게 있어서 그런게 아닐까...

[익인1]

그리고 집단을 위한... 으쌰으쌰 이런게 많은듯

[익인2]

윗물들이 썩어서 ..?

[익인3]

단기간에 고성장을 이룬 배경 속
그 고성장을 이루기 위해 당시 직장인들이 갈렸던게
지금까지 내려온 게 아닐까

[익인4]

노동자 인권 인식 문제인 것 같음... 유럽 국가는 워낙 권리 쟁취를 위한 투쟁 역사가 기니까 그만큼 노동자 인권 의식이 높은데 상대적으로 동북아 국가는 그런 의식이 낮음 일하는 본인들도 야근이 당연하다고 생각하니까...

[익인5]

나는 한국이랑 일본 다 4~5년 이상씩 일해봤는데.. 솔직히 일본이랑 한국이랑 좀 다르긴 해 일본은 대를 위해 소가 희생한다 그래서 입닫는다 이런게 큰데 솔직히 노동자체가 그런지는 모르겠어.. 그냥 사내분위기는 입닫고 조용히 하는건 그렇지만 제도는 한국보다 훨씬 더 잘되어있음.. 야근 수당이나 다른 수당이나 상여금도 훨씬 철저하게 나오고(10년전에도) 출산한 여자같은 경우에는 출산 후 복귀도 제도적으로 더 잘되어있어..
한국은 그냥 제도 자체가 엉망인데 사람들이 별 관심도 안가져서 착취당하는 느낌..
열정페이는 한국에만 국한된거 같긴해..

[익인5]

물론 일본도 방송국쪽이나 뭐 예술계쪽은 그런걸로 아는데.. 그냥 보통 사무직은 그런 경우 진짜 못봤어.. 워낙 철저하고 회사 내에서도 노무사 개념의 직원이 항시 상담해주기도 해 어느정도 규모 있는 회사면 다..

[익인6]

일본은 양반이지 우리나란 식민지였다가 독립하고 남북전쟁터져서 그냥 아예 쑥대밭이 됐었어 지금의 동남아 후진국보다 못살았었음... 나라가 가진 것도 없고 발전할 수단이 인적자원 하나뿐이라 개천에서 용나는 거 목표 하나로 부모, 학교, 학원에서 애들 교육, 경쟁을 미친듯이 시킴. 크고 취업을 하고 직장에서도 우리 회사가 커질려면 나아가 우리나라가 잘 사려면 워라벨은 무슨 워라벨이야 당연히 개인 삶 희생하고 근무해야지 이 문화가 아주 뿌리깊게 자리잡음. 요즘 젊은애들은 이 사회문화에 반발하려하는 경우가 많은데 사회산업구조 토대부터 저래왔기에 나아지기 매우 어려워보임.. 출산율 이 꼬라지 난 거에도 영향이 클 거임

[익인6]

엄마아빠 세대는 일본한테 되게 열등감, 혐오감 훨씬 심해 ㅋㅋ 젊은 애들은 그래도 부모세대가 희생해서 자식들은 생활수준 높게 살게 되긴해서 일본한테 역사적 감정만 큰 거 같은 느낌