신입이 일머리가 없어도 너무 없는데 이정도면 가망 없나?

여기가 네 번째 직장인데 다 정규 전환 앞두고 잘렸대

경력 1년 넘는 게 없음

어시 필요한 거라 경력 크게 안 보고 뽑으신 것 같은데

지금 3개월째... 메모도 하라고 해야 하고 해놓은 거 보지도 않아 계속 똑같은 거 물어봐

업무 지시한 것도 까먹고 아예 안 해버려서 급하게 내가 처리하게 되는 일이 많고

퇴근하기 전에 자료 넘길 것들 있으면 그것도 안 보내고 그냥 퇴근해

주업무에 필요한 공용비품들 써놓고 정리도 안 하고

주의 주면 샐샐 웃으면서 아 맞다 ㅎㅎ 이런 식임...

당장 자르면 내가 너무 벅차고 사람 구하기도 힘든데

혹시 일을 하기 싫은 거냐고 물어보면 그건 아니래 여기에서 계속 일하고 싶대

진짜 뭐 어떻게 이끌어야 하는 거임

[익인1]

가망없고 그래 일하니까 정규직 된 적이 없지...

[익인2]

안바껴.. 센스없음 사람만드는데 시간 많이 써야함

[익인3]

곧 잘릴듯

[글쓴이]

어제 대표님이랑 얘기하는데 그런 쪽으로 말씀하시긴 하더라... 하 근데 내 어시라서 ㅜㅜㅜㅜ 그래도 손 하나 없어지면 내가 넘 힘들어서 걱정이네

[익인3]

빨리 새로 구해야 하는데...

[익인4]

엔간하면 신입이니까 봐줘라 좀 지켜보라고 할려고 했는데.. 4번째 직장이면 그사람 지켜볼 필요도 없음

[익인5]

당장은 힘들더라도 걍 한두달 새 직원 더 가르친다치고 새로 뽑는게 장기전에서 이롭지

[익인6]

사람 고쳐쓰는거 아님 신입은 다른거 다 필요없어 불렀을때 그냥 메모장이랑 볼펜 딱 가져오면 그사람은 준비다된사람임

[익인7]

저정도면 새 사람 뽑아서 새로 가르치는게 장기적으로 더 효율적일듯

[익인8]

메모 왜 안하는거야.. 메모해도 모르는 부분 물어보는거면 이해를 하는데 메모 안하는거 부터 일할 마음 없는거 같음