계약직도 출산휴가 쓸 수 있나…?

이제 입사한지 이주됐는데… 임신했어…ㅠ 내년 8월달에 출산 예정일인데 회사는 12월까지야… 

회사에 물어보기도 좀 구래…,,,

[익인1]

그런건 진짜 인터넷이 아니라 회사에다가 물어봐야하는거야....

[글쓴이]

본문에 말했듯이 입사한지 며칠안돼서 말하기도 민망해서 나랑 같은 일 있었던 익인들 있어서 물어본건뎅

그냥 글도 못써…?ㅠㅠ

[익인1]

어쨌든 회사에다가 물어보고 통보하고 할 일이잖아..... 안타까워서 그래...
여기서 누가 된다고 해고 회사바이회사도 심하고

[익인9]

익인1은 너 꾸지람 주는게 아니라.. 진짜 이런건 회사에 물어봐야해
커뮤에는 “ㅇㅇ 그정도 배려 안해주는 회사는 미리 거르는게 오히려 나을듯” “왜안됨? 회사가 악덕이네” 이런 댓글도 있는데.. 그대로 보면 안되니까
물론 쓴이도 회사생활 어느정도 알겠지만, 본문 내용이라면 그냥 해고할 것 같고, 휴직 쓴다고 해도 같이 일하는 직원들도 좀 짜증나고 불편하다 생각할 듯

그만두나 휴직쓰나.. 이래나 저래나 회사에 미리 말해야함. 다른 회사 가능가 생각하면 평판도 중요할가고. 그래서 회사에 정중하게 빨리 말하는게 제일 나은 방법임

[익인2]

걍 짜를듯

[글쓴이]

내말이… 하 퇴직금 받아야되는데

[익인3]

정규직도 아닌데 짤릴 것 같아..

[글쓴이]

ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인3]

임신은 축하하지만 안타깝네ㅠㅠ

[익인4]

계약해지할듯

[익인5]

회바회인데 계약직은 정직원들이 누리는 상여나 복지 안해주는 회사가 진짜 많앙

[익인6]

그냥 계약 조기 종료되고 끝나지 보통은...
솔직히 말하면 회사내에서 욕이나 안먹으면 다행 ㅠ
이래서 서러워 계약직은......
(쓰니 욕하거나 머라하는건 절대아니지만 현실은 그렇다는 것.....)

[익인7]

정규직도 입사 이주만에 이러면 욕먹을듯

[익인8]

계약종료될듯...근데 임신은 정말 축하받을 일이지만 정규직도 입사 하자마자 임신하면 욕 듣는게 현실이야...

[익인10]

아마 못 쓰지 않을까 싶다…
입사한지 너무 얼마 안 되기도 했고 단기 계약직이면 ㅠㅠ