대리가 맨날 나만 패는데 어떻게 생각해

대리님 입사 9년차 아직 입사 10개월차 내 동료들 중에 입사 제일 빨라 그래봤자 7개월차이라 도찐개찐인데 그냥,, 뭐 잘못하면 나만 패대겨,, 전달 똑바로 안하냐 일 똑바로 안하냐 밑에 애들이 뭐보고 배우겠냐 등등 진짜 너무 나만 패는데 어떻게 과장님한테 말하지

[익인1]

몇개월 차이 안 나도 니가 입사선배인 건 맞으니 근데 그걸 왜 너한테 책임을 따져 걔들한테 다이렉트로 뭐라하지

[글쓴이]

걔네들이 똑바로 안하는게 다 내 탓이래,,

[익인1]

너가 걔들 사수야?? 그 대리랑 너 사이의 중간관리자격인 선임은 없어? 참나 그게 어떻게 니 탓이야 니가 전달 잘해도 걔들이 못하는 걸 수도 있는데 어휴

[글쓴이]

사수라고 치면 사수 맞지 ,, 약간 팀리더같은 개념이라 쳐야하나 그런데 내가 전달해도 잘 안들을때도 많고 이런데 그냥 무조건 내탓 ㅠ..회사 오래 다니고 싶었는데 죽을맛,, 하나부터 열까지 태클걸고 보고하라 그래,,

[익인1]

체계가 희한하네 중간에 사람이 없나 애초 지가 할일을 너한테 떠맡긴 건 아닌가 싶기도 하고 토닥토닥 진짜 화나고 힘들겠다 한두 번도 아니고 ㅠㅠ 그 대리 위에 부서장급인 분이랑 면담을 좀 해보는 건 어떨까?