회사에서는 어떤 유형이 더 사회생활 하기 좋아?

1. 재능형 

입사할때부터 능력자라고 입소문 자자함 물론 그만큼 연봉도 더 많이 받고 시작함(성장형과 1000만원 차이남). 실제로 칭찬도 많이 받고 팀원들이나 선임들이 추켜세워주는 일 많음. 인사과나 임원진들한테도 기본적으로 좋은 인상. 근데 조금이라도 성과 안나오거나 슬럼프 와서 업무 못쳐내면 그만큼 혼남. 시기 질투도 많이 받음 

 

2. 성장형 

입사할때 그냥 그런 인상으로 시작함. 임원진이 이름 들어도 잘 모름 (아 그런 애가 있었어? 정도) 처음 일배우면서 반년간은 업무 적응한다고 많이 깎이고 혼남. 다른 팀원이랑 비교도 많이 당함. 대신 그만큼 주변에서 많이 안쓰러워해서 챙겨주려고 하는 이미지가 강해짐. 조금씩 업무 실력 늘고 감 잡을때마다 선임들이 대견해함. 5번 못해도 1번 좀 잘하면 크게 칭찬받음. 

 

 

회사에서는 어떤 유형이 더 회사생활하기 좋아..?

[익인1]

2가 더 좋긴한데 대부분 1의 사람들이 2까지 포함이드라

[익인2]

2 아닌가

[익인3]

완전 1이랑 2는 아니였지만 비슷하게 경험한 결과 2가 나아
업무 기한만 얘기하면
1이면 넌 이정도야 빨리하겠지 하고 시간 엄청 짧게 줌
2면 그래도 넉넉하게 주니까 편함