아까 사직서 쓰니인데

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나 내 발로 나가는거지만 사유가 있고 거의 어거지로 나가는거야 실업급여 받아야겠는데 이렇게 한사람 없었겠지 다 참고 그냥 나갔으니깐 진짜 서럽다 실업급여 안준다고 하면 인터넷에 다 올릴꺼야 

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[익인1]

그럼 사직서 쓰면 안됨

[글쓴이]

왜????그럼 어떻게해야해..ㅠ

[익인1]

실급못받아

[글쓴이]

아???사유에 직장내괴롭힘 적고 맞다는 공문 보내면 받을수 있는거 아니야?

[익인1]

회사 다니면서 노동청에 직장내 괴롭힘으로 신고하고 그거 인정 받은 후에 써야함

[글쓴이]

1에게
고마워ㅠㅠㅠ

[익인2]

어쨌든 너발로 나가는거면 해당안되는거 아냐..??

[글쓴이]

사직서 사유에 직장내괴롭힘 적고 병원에서 맞다라는 공문 보내면 받을수있는거 아니야?

[익인5]

아니야… 제일 중요한건 사내 신고 내역 아니면 고용노동부(노동청) 신고 내역임.. 이거 둘 중 하나 없으면 안됨
이거 신고하는데 필요한 증거가 병원 진단ㅠㅠ

[글쓴이]

진단 끊어야되는구나ㅠㅠㅠ미치겠다ㅠㅠ고마워 알려줘서

[익인3]

직장내 괴롭힘이면 일단 노동청에 신고를 해야할걸..?ㅜㅜ

[익인4]

사유를 개인사유로 적었으면 해당 안돼

[글쓴이]

아직 안적었어ㅠㅠ

[익인4]

증거 모아두거나 신고한 이력 있어?

[익인5]

그거 절차 있어ㅠ 사내 신고 했었어?? 그거 안하고 회사내 절차가 없었으면… 고용노동부 신고하고 그래도 안되면 사직서에 직장내괴롭힘으로 퇴사해서 실업급여 타는거로 앎.. 내친구가 고생해서 도와주다가 알게됨

[익인5]

만약 가해자가 고위직급이나 사업주이면 곧장 고용노동부 신고 가능함

[익인5]

제일 중요한거는 일지랑 증거들! 언제 무슨짓을 했는지 상세하게 기록하고 그날에 무슨 일이 있었는지 기록해야됨… 증거가 탄탄하면 더 좋고, 병원 진단은 증거로 들어감

[글쓴이]

내가 녹취해놓은게 없어ㅠㅠ

[익인5]

꼭 녹취 아니어도 됨! 실제 업무 ㅁㅁㅁ가 있던 날 ㅁㅁㅁ라고 했다 라는 식으로 구체적이면 도움됨.

[글쓴이]

다들 고마워ㅠㅠㅠ