주5일 알바 8개월하고 그만두는데 실업급여 탈 수 있나

가게 사장님이 직원 새로 구해야한다 하셔서 

그만두게 됐는데 실업급여 탈 수 있나? 

4대보험 가입 돼 있긴 함

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[익인8]

6개월만 지나도 180일 채워지자나

[익인2]

될텐데 함 계산해바 좀 모자르면 일용직이나 기간제 알바 좀 더 해서 해바

[익인3]

계약만료 같은 특별한 사유 잇어야 가능
그냥 자진퇴사로 처리할 경우 수급 불가

[익인4]

익인1+익인3 조건 충족해야하는걸로 앎

[익인5]

22 맞어 실근무일로 따져야함 예를 들어 평일 5일 근무고 주말 쉬면 주말 미포함으로

[익인6]

무급으로 알바 여러 번 빠진 적 없으면 8개월이면 근로일수는 충분할텐데

[익인7]

한 번 세어봐! 내가 알기론 주휴 포함해서 180일니까 가능 할 거 같기도함

[익인7]

그런데 명절 같은 때 유급으로 쉬는 거 아님 그건 빼야 된다 ㅠㅠㅠㅠ

[익인9]

근로일수 돼도 자진퇴사면 안되지 않나…?

[익인10]

그럼 1년 계약직이고 계약 연장 권유받았는데 퇴사한 거면??

[익인11]

안 됨

[익인10]

??? 말도 안..

[익인13]

회사에서 너한테 일을 시켜준다 한건데 너가 거절한거잖아 실업급여는 일을 하고 싶은데 못하는 사람들이 받는거라 안됨

[익인12]

180일 넘으면 돼서 가능해

[익인14]

자진퇴사는 안되는데 일하는데서 그만두라고 한거면 실업급여신청되는거지. 권고사직처리 당한거니까. 일수로 180일 넘었고 업장측에서 퇴사요구한거면 권고사직 처리된거니 퇴사할때 그럼 실업급여신청할수있게 퇴사처리해달라고해~~