신입한테 직원분이 뭐라고 하셨는데 신입 반응 때문에 기분 별로인 거 정상?

아니 근데 저 분도 (사수) 그렇게 안하셨는데요? 이러면서 사수 파는데 너무… 그냥 좀 그랬음 

걍 본인만 상황설명하면 깔끔한데 굳이 다른 사람 파는 것도 웃기고 너무 사회초년생이라 개별로였음 

 

크게 혼날 것도 딱히 아니었고 그냥 뭐 뱃지 반납해라 이런거였음 거기다대고 아니 저 분도 반납안했다 이래버린 거

[익인1]

피드백 줄때 변명하는거 진짜 별로ㅠ 특히 누구도 그랬는데요 식의 변명

[글쓴이]

ㅇㅈ 그래서 내가 굳이 옆사람 핑계는 왜 대시냐~ 그냥 ㅇㅇ님 설명만 하셨으면 더 좋았을 거 같다 하고 다음 업무 말하고 있는데 기분 나빴는지 뚱하게 대답하더라… 어휴

[익인2]

아 크게 혼날 게 아니었다고? 오 정말 별로

[익인3]

ㅠㅠ 근데 이게 처음엔 안 좋다는걸 잘 모르는듯
한번만 듣고 넘어가면 되는걸 억울하고 나만그런거 아니고 잘못가르쳐준거라고 어필하고싶고 ㅜㅜㅜㅜㅜ

[글쓴이]

ㄴㄴ 잘못가르쳐주고 그런 것도 아니고 본문에 나와있듯이 되게 되게 가벼운거였음 뭐 반납해라 였던 거

[익인4]

아.. 그런건 좀 별로.. 본인은 억울하겠지만 본인이 실수한건데

[익인5]

그냥 그대로 넘어가면 아무 말 없는건데 왜 걸고 넘어져서...

[익인6]

그럼 공동업무이긴한데 동기가 한 행동 때문에 내가 잘못한 것처럼 될 때도.... 제가 한 거 아닌데 이런 식으로 말하면 안되는건가...?
누구 파는게 좀 그렇다구 해서 ㅠㅠ

[글쓴이]

그럴 땐 말하는 게 맞지… 대신에 어투가 중요할듯 들리는 사람에 따라서 나처럼 생각할 가능성이 있으니까 ㅇㅇ

[익인6]

그래서 말하기도 곤란하고 동기 일처리 늦으면 나도 같이 실수한 게 되서 내가 더 일하게 되서 스트레스야.....ㅠㅠ