인스티즈앱 전 직원 23명 정도인 중소기업 영업관리직 2년 6개월차 재직중이야 (경력은 다른 분야로 3년)
이직 생각하는 사유는 두가지 정도있는데 보고 의견 내줬으면 좋겠어
1. 회사 체계 없음
> 인센 올해 1월에 준다해놓고 4월로 미뤄짐
> 연봉협상도 아직 안함(원래 1월... 인상분은 4월에 일괄지급)
> 사장님도 의견내시고 우유부단함
2. 비효율적인 업무방식
> 매달 15일, 말일이 대금지급일인데 이때마다 계산서, 지급품의서 내가 직접 뽑아서 만들어..
ERP를 안써.. 그래서 전무님, 사장님이 직접 수기로 결재하시고 물어보시면 가서 설명해드리고..
> 연차나 판매보고서, 구매품의서도 전자결재 아니고 이메일로 결재받아
사장님도 나쁘지 않으시고 같이 일하시는 분들도 착하시고 연차, 육아휴직은 눈치 안보고 쓸수있어
말단 사원인 내가 ERP도입하자고 해서 하실거 같지도 않고.. 좀 지쳐서 이직 고민중인데.. 어쩌면 좋을까
경험삼아 직원수 200명대인 회사 지원했는데 면접보러 오라고 연락왔어...
면접보고 최대한 빠른 입사를 원해서 저는 안될거같다고 죄송하다고 했었거든..
이렇게 연락온거면 다른 곳도 지원해볼만은 한데.. 나 어떻게 하면 좋을까...
따끔하게 현실조언 부탁해... 그리고 지금 같은 팀에 한분이 육아휴직 중이라 복귀하시면 5월이야
5월까지 한다고 하는게 좋을까 4월까지 하는게 좋을까..
(나, 육아휴직중인 과장님, 차장님 우리팀은 총 3명이야)
11 이직한다
22 이직하지마라
딸! 나중에 허리 잘 돌리겠네 <어떻게 들려??...