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얘들아 니들 주간 69시간 일하라는게 아니야
60
2년 전
l
조회
1797
인스티즈앱
이 글은 2년 전 (2023/3/07) 게시물이에요
일부 특수업종에서 최대 69시간까지 일할수 있단거지
여기 있는 사람 99%는 변하는거 없음
단지 저게 당장 나한테 체감이 안되도
퇴보하는 방향으로 가니까 반대를 하는거지
3
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69시간 저거하면
2
69ㅛㅣ간 ㄹㅇ 실화여??
어이없음 나라에서는 국민들보고 최대 69시간..
주69시간 대통령이랑 국회의원들 먼저 실천하고..
69시간하고 연봉 1억주면 할거야?
1
얘들아 라면 뭐 먹을까??
4
얘들아 제로음료
4
익인1
어떻게 퇴보하는 방향인지 설명해줄익있어? 나 안좋아
2년 전
익인1
잉 왜 필터링
2년 전
글쓴이
그냥 여기저기서 떠도는 이야기 다 맞고
내가 해주고 싶은말은
집중해서 적게 일하고 많이 쉬는게 효율성이 높고 그런방향으로 가야지
이건 그냥 많이 부려먹고 적게 주겠다는 거니깐
2년 전
익인2
ㄹㅇ 내가 아니라도 국민의 노동 처우를 악화시키는 거라 반대하는 건데
2년 전
익인4
딱히...
2년 전
익인3
이것도 확신 못하지 소기업은 이미 52시간 넘어서까지 근무하고 있는곳도 많은걸 걍 쉬쉬 해가면서 눈치보면서 했던걸 당당하게 할수있는 구실을 만들어준거임
2년 전
익인4
야근수당도 안주는거면 애초에 악덕이라 법이랑 상관없는듯
2년 전
익인9
중소기업은 9시~6시 근무인데 사실상 야근 자주하는 회사 중에 야근수당 안 주는 회사 많음
근데 법이 바뀐다고 중소기업이 9시~ 오후 8시 근무 시키진 않음
정식 근로시간으로 명시하면 수당 줘야되니까 암묵적으로 근로시간은 동결이지만 야근 시키겠지
2년 전
익인5
다른나라들은 주4일제 하는데 주69시간도 하는 회사도 있다라는 분위기 풍기는 곳에서 주4일제 할 수 있을까?
2년 전
익인6
제목보고 쒸익 하면서 들어왓는데
ㅇㅈ 저게 지금 당장 나한테 의미가 없다한들
나중에 어떻게 될 줄 알고 나몰라라하겠음
69시간 시행했으니 과로사로 죽어도 기업에서는 산재로 인정 안 해줄 거고, 이런 사람이 많아지면 결국 나라문제로 번질 듯
2년 전
삭제한 댓글
(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)
2년 전
익인8
2
2년 전
익인11
3 우리나라는 이거가지고 시위하면 '빨걩이' 라고 욕먹더라
2년 전
익인17
44 지금도 연금개혁때매 매주 레퓌블리크에서 난린데ㅋㅋㅋㅋ.. 우리나라는 연금 다 쳐내도 그냥 관심없나봐..
2년 전
익인28
55 ㅋㅋ
2년 전
익인44
66
2년 전
익인46
77 너무착해
2년 전
나도 이 댓글에 답글 달기
익인10
생산직 늘려버리면 진짜 죽어남..... 안그래도 공장에서 사람 죽어라 굴리고 쉬지도 못하게 하는데
2년 전
익인12
저게 정착되면 눈치보다가 하나둘 따라가니까 그게 문젠거지
2년 전
익인19
22
2년 전
익인13
특수업종이 뭐야???
2년 전
익인15
의료쪽인가.. 그럼 해당되는 익들 넘칠거같은데
2년 전
익인17
그러게 인티에 간호나 물치쪽 익들 되게 많던데
2년 전
익인33
의사나 간호사는 이미 주52시간제 미적용 대상임
2년 전
익인15
의료기사들은 아직 모르겠즤..?
2년 전
글쓴이
외부에서 일을 받아서 하는데
기한이 촉박한 경우라면
특정기간에 몰아서 저런식으로 엄청나게 일을하고
또 없을땐 칼퇴하고
그렇게 돌아가는 업종이 좀 있지
생산은 거의 디폴트고, 광고, 개발 등등등
2년 전
익인13
너무 많은데 그럼ㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인39
개많은데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인36
너무 웃겨 광고 개발 생산이 거의 대부분 회사 아님??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인14
그걸 누가믿어 한국한두번살아보나ㅋㅋㄱㅋ
2년 전
익인18
한 업종에서 시작하면 다른 업종도 똑같이 다 시작함
2년 전
익인20
생산, 제조, it 이런 라인에 적용하려는건데
69시간 돌리고 장기휴가를 보낸다는데 한국에서 장기휴가 보내주는 데가 어딨겠어
법으론 가능라지, 근데 육아휴직도 법으론 가능한데 잘 못쓰잖아.
말뿐인 허울이 늘어나는거임
2년 전
익인21
내가특수업종이야....
2년 전
익인22
장기휴가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무슨 장기휴가야?
우리 회사도 저거 보자마자 바로 시행하네 ㅎㅎ
2년 전
익인23
아 그럼 그냥 일반 직장인들한텐 해당안되는 거야??
2년 전
익인24
기존 정책이 많이 이상하긴 했어. 아버지 건설회사에서 일하시는데 여긴 사실 계약일 맞추려면 날씨 좋은 시즌엔 (비오거나 날씨 안좋으면 공사를 못함) 주말도 없이 일해야해. 일은 예전이랑 똑같이 주 60시간 이상하면서 52시간 넘어가면 정책 때문에 업무용 컴퓨터 꺼지고 사람은 남아서 일은 그대로해서 불편하기만하고... 업종별로 특수성을 고려해서 세밀하게 정책을 냈어야지 주먹구구로 내버려서 결국 다시 돌아가는듯.
2년 전
익인23
이 댓글 보니까 이해된다.. 그럼 익인이 아버지는 69시간 찬성하는 편이야?
2년 전
익인24
꼭 69시간을 찬성하기 보다는 기존 정책을 어떤 방향으로든 업계 현실이랑 맞추기 위해 개선해야할거 같다는 입장이셔
2년 전
익인25
법이 대놓고 보호해주지를 않는데 그 근로자들은 누가 책임져줘..
2년 전
익인26
왜 여기익들이 일반직장인이라고 생각하는거야?ㅋㅋㅋ
2년 전
익인27
일반 직장 아닌 사람들 당연히 있지 근데 100%는 아니잖아
2년 전
익인30
마져ㅋㅋㅋ 여기는 왜 일반직장인이라고 생각하지?
2년 전
익인29
노동자 처우 악화시키는거 맞는데 왜 이렇게 부득부득 아니라고 하지 특수 업종에서 적용되고 일반 직장에도 적용될수있는건데 연금 개혁 조용한것도 그렇고 우리나라 사람들은 참 착해
2년 전
익인32
ㄹㅇ 왜 이렇게 착하지? 진짜 유럽은 시위장난아니던데 우리나라는 왜 이런건 시위안할까?
2년 전
익인29
기득권 입장에서 헤아려주시느라ㅎㅋㅌㅌㅌ 대부분이 일반 소시민일텐데 참 공감능력 뛰어나심들
2년 전
익인31
당장 내가 아니라고 괜찮다고 생각하는 사람들도 어이없고
장기휴가? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 헛웃음만 나옴
2년 전
익인34
1%의 업종이라기엔 너무 많은데ㅜㅜㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인36
2222222222ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인30
다른 선진국은 일을 점점 적게하면서 노동자 권리 보장에 더 힘쓰는데
이나라는 어떻게든 노비들 더 많이 부려먹으려고 애쓰는것만 같은데?
2년 전
익인30
법적 규제를 강화해서 범법 상황을 만들수 없도록 하던가 그러지 않으면
엉망징창되겠지
2년 전
익인35
특수직군 아니여도 지금도 불법편법으로 경영하는 중소가 얼마나 많은데…진짜 아무런 피해가 없을런지 걱정이네
2년 전
익인37
전태일열사가 지금 상황보면 울화통이 터질듯
2년 전
익인38
아 우리 사장님 귀에 입 걸리는 중~
2년 전
익인40
아니… 그런 업종도 적당히 일시키란걸 더 강조해야지
적당히 일 못시키겠으니 그럼 합법적으로 더시키려는게 맞냐?
2년 전
익인40
까놓고 비수기에 휴가 주긴 함? 안주잖아? 아득바득 불러모아서 없는일도 만들어 시키면서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인41
당장 우리언니만 봐도 디자인 전공이고 69시간은 무슨 지금도 52시간 안지키고 있는데 저거 시작하면 언니 더 피폐하게 살것같은데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2년 전
익인42
일부 특수 업종이라는걸 기업이 지키겠음?
2년 전
익인43
8시까지 애 돌봐준다고 홍보하던데 거꾸로 돌아가고 있음 69시간 할거면 야근수당도 무조건 지급 하라고 법적으로 만들어야 할듯 월급 포함 이런거 다 없애버리거
2년 전
익인45
솔직히 일반 직장인 중 대부분이 이 시간에 이걸 안보고있지않을까싶은데...난 오늘 반차라 보고있다만...
2년 전
익인47
몇 개 업종 허락하다가 다 그렇게 되는 거 모르니
2년 전
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