내가 지금 69시간제 제대로 이해 못하고 있는거야?

주 40시간까지는 기본근로고 40시간 이후는 추가근로.

52시간제는 추가근로가 최대 12시간, 69시간제는 추가근로 시간을 일시적으로 늘리도록 허용하는 제도.

현재 52시간제 지키면서 잘 굴러가는 곳은 69시간제여도 사내 제도 바뀔 필요 없이 52시간 유지하면 되고,

52시간제 안지키는 곳은 불법적으로 52시간까지만 근로시간을 인정해주고 있으니 69시간제로 근로시간 다 인정해주고 추가근로 줄이거나 휴가를 더 주게 하라는거고,

현재 52시간제 회사지만 추후 69시간제로 바뀌면 전체 추가근로 시간은 더 줄어드는 대신, 꾸준히 적당히 일하는 52시간제보다 더 힘들게 느껴짐.

이거 아니야? 장단점은 있겠지만 이렇게까지 논란 생길 제도인가 싶은데 뭐 놓친게 있어?

69시간제로 받은 휴가를 못쓰니까 일만 더 하게 된다는 댓글이 많던데, 그런 회사는 어차피 52시간제에서도 불법적으로 근로시간 인정 안해주고 있을 거고, 하는 일은 똑같을거같은데..

[익인1]

아니 쓰니 본문이 맞음..
사실 완전히 문제가 생기려면 6월달 고용노동부 개편안때 포괄임금제가 망가져야하는데
그런 세부내용은 없어서 사실 실무적으로도 별 생각은 없음

[익인1]

사이에 11시간 휴식 의무도 끼워져있긴 한데..
어차피 칼퇴할 회사는 칼퇴하고
야근할 회사는 야근하고
안 지킬 회사는 안 지키고
지킬 회사는 지킴

[익인2]

이제 맞는데... 그냥 근무시간 늘린다니까 화내는 느낌