주 69시간말이야

야근하고도 수당못받고 야근하던사람들도 싫어해???? 

(진짜진짜 양심에 손을얹고 시비아님 몰라서 물어보는거임) 

나는 교대근무라주 52시간에 해당이 안됐어서 친구들은 아직 취준이고 엄빠자영업 형제들도 교대근무, 가까운 친척언니들도 미용실직원이랑 자영업이라... 찐짜 찐으로 상근직들의 애로사항을 몰라서..

[익인1]

69시간제가 된다고 수당을 더 주는게 아냐...

[글쓴이]

52시간돈만받다가 69시간돈 받으면 더 받는게 아니야?????

[익인1]

아님,,,,, 포괄임금제라고 검색해봐

[글쓴이]

아 급여지급방법이 다르구나
내 직종은 밤근무시간대로 수당 연장근무하면 그거수당 다 따로 구분되다보니까 당연히 그렇게생각했넹..

[익인1]

직장인은 시급을 받지 않아용..

[글쓴이]

근데 시급이 아닌건 아는데 근무시간외에 야근하면 시간외수당을 신청해사 수당을 따로 받는게 아니야??
내가말한건 52시간 이상 일 해도 시간외수당 신청을 못해서 못받던사람들이 69시간이되면 못하던 신청 할 수 있는거 아닌가 해사
물어본거였엉

[익인2]

당연 싫어하지 69시간 한다고 돈 더 주는 것도 아니고 오히려 사람 죽거나 쓰러졌을 때 정당화 시켜서 처벌도 안받음

[익인3]

근데 저 주69시간 나온거 내용보면 현재상태랑 크게 달라지는건 엄슴... 다른 기간 부분 땡겨와서 단기간에 몰아서 쓸 수 있다지 한달단위로 보면 근로가능한 시간 자체는 같음. 아는 노무사 있으면 물어봐. 다들 같은 이야기할거야.

[익인3]

오히려 노무사들이랑 기업들 인사파트쪽에서 싫은 소리 많이 나온다더라. 사실 바뀌는거 없는데 문의 전화만 많이 생긴다고...