직장익들아 나 일 못하는거야?

교육 결과보고서 요청 공문이 1월에 옴  

기한은 3월 24일까지고 2번만 교육하면 되거든? 

 

내가 교육담당자라 그럼 3/23, 24 교육하고 

결과보고서 제출하면 되겠다 햇는데 

 

오늘 팀장이 묻더라고 교육 어떻게 할꺼냐고 

그래서 저대로 말씀드렸는데 

참 mz같아 이러심.. 

 

근데 나 진짜로..; 미룰때까지 미루는데 기한은 잘 지키거든? 한번도 늦게낸적 없어 

 

심지어 교육 5분내외로 끝나는거여.. 저 말 뜻이 멀까싶어ㅠ 나 일 못하는거야..?

[익인1]

미룰 이유가 없는데 그렇게까지 미루는 건 나도 잘 이해 안 되긴 함 사람 일정이라는 게 어떻게 될지도 모르는 거고

[글쓴이]

5분내외니깐 난 그냥 후다닥 하려고 했지ㅠㅠ.. 이게 폐 급 짓인줄은 몰랐네

[익인1]

개인적으로 그렇게 금방 끝나는 일이면 더 빨리 끝내고 마는 편이라...! 굳이 미룰 이유가 없는데 최대한 늦장 부리는 건 일을 안 하는 걸로 오해 살 수 있어 ㅜㅜ 기간 안에 내는 건 너무 당연한 거라 그 부분만 생각하면 안 될 듯

[글쓴이]

그렇구나ㅠㅜ 고마웡..

[익인2]

음.. 오늘이 22일이라.. 보고서 내용이 간단한거면 뭐..

[글쓴이]

간단한거야.. 걍 교육 사진찍고 머 교육했다만 보내면 되는데.. 아 나 폐 급인가보네

[익인2]

너무 자책하진말고.. 저런류는 너무 기한 딱맞춰서 일정짜면 안좋아하는 사람 많은 것 같긴해 적어도 1주 전까지는 해두는 게 어떨까 싶어

[익인3]

음.. 결과보고서까지 3월24일까지야?
근데 나같으면 1월에 공문왔으면 2월에 교육하고 3월초까지 결과보고서 냈을거같아

[익인4]

1월에 온 걸 굳이 미뤄서 마지막 날 가까이 몰아서 해야하나 싶긴 해