일머리 없는 신입은 진짜 어케 가르쳐야 해...??

똑같은거 세번네번 말해도...못알아 들어서 진짜 눈물만 난다.............ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 

나 분명 계속 강조해주고 알려주는데도 계속 모름...ㅠㅠ 

이것이 4개월째........ 

대체 어케 알려줘야 이해를 하고 기억을 할까?? 

진짜 팀장님이 일 알려주다가 걍 신입씨는 일 건들지 말라고 내가 하겠다고 포기하고 화내시는거 첨 봤다.... 

나도 입사했을때 개노답신입이였는데 나한테도 온화하셨던 분이....따흑 

베테랑이신 분도 알려주기 힘들어 하시는데 고작 내가...신입을 가르칠 자신이 없다....... 

알려주다가 너무 서러워서 이해를 하신거에요 못하신거에요??하고 우는 소리하면 ㅎㅎㅎ하고 웃는데 그럴때 진짜 더 눈물 남...ㅠㅠ

[익인1]

포기하고 다른 루트 알아봐야됨
저거 진짜 별수없다

[익인5]

2222 걍 방치하고 중요한 일거리 안 줘야됨...

[익인1]

레알 그냥 자연스레 도태되게 냅두고
지가 쫄리면 나가든지 회사에서 자르든지 할거

[익인2]

메모하긴 해?

[글쓴이]

하긴 해 놀랍게도ㅠㅠ

[익인2]

진짜 궁금한데 4년제 대학 나온 신입이야? 아니면 고졸이야?

[글쓴이]

4년제를 들어가긴 했으나 자퇴?했대 자퇴를 한건지 휴학을 한거지 제적을 당한건지 암튼 졸업은 못했댔음

[익인3]

그정도면 답이 없어 쓰니야

[글쓴이]

진짜...진짜야.....??나 진짜 눈물난다...하.......

[익인3]

나도 예전회사에서 막내가 도저히 안되길래 그냥 없는사람이다 생각하고 내가 다 했어 마지막에 오타있는지 검토나 부탁하고...

[글쓴이]

와...나도 진짜 지금 이 상태로 쭉 가면 그래야 하나 싶네......그런데 내가 뭐 잘못 입력해도 발견 못할거 같음 이해를 하나도 못해서ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인4]

아예 리스트로 뽑아줘야함
해야할 순서 및 결과 체크 리스트
그러고 채점 하듯이 지적해야지 뭐

[익인6]

와 그정도면 할 일 진짜 다 적어서 줘야할듯....어카니 ..

[익인7]

못 바꾸드라.. 난 판매인데 우리 직원도 1년 넘게 일하고 있는데 판매 말고 다 못해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

1년 실화야...??거짓이라고 말해주라 제발 진짜 이렇게 부탁ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인8]

해고 해달하고 보고해야지 ㅜ

[익인9]

대부분 지능문제라서
일 관련된거 받아적으라고 하고 그거 다 외우라고 시키고 시험봐야 돼.
그래도 안돼면 잡일담당 노가다 담당으로 좌천시키는수밖에 없음

[익인10]

나는 포기하고 다른분한테 부탁했어 근데 그분도 자기 못하겠다고 말하더라ㅋㅌㅋㅋㅋㅋ레전드

[익인11]

아니면 하나하나 전부 다 물어보라고 하나 하고 보여주고 하나 하고 보여주라고 해봐ㅜ

[익인12]

뭔지알것같아.. 나는 포기했어..

[익인13]

어떻게 입사했는지가 궁금할 정돈데.......?

[익인14]

그건 남이 어떻게 한다고 되는 게 아님... 이해를 못하면 그냥 다 외우라고 해 그럼 어느정도 하더라

[익인15]

우리도 육개월쨰 그러고있어

[익인16]

이거 진짜 안 겪어본 사람은 모름...
나중 되면 나도 포기하고 이제 두번째 단계로 들어감
외울거 뽑아서 주고 이것 좀 외우라고 하는 경우 + 단순노동만 시키는 경우

근데 바빠죽겠고 저런 부수업무만 "뽑아서" 일머리 없으신 분께 바쳐야 하는 것도 여간 힘든게 아님..

[익인16]

내가 애 키우는 것도 아니고 나중이 되면 걍 방치가 답임
막말로 먹고 살고 돈 벌려고 하는 짓인데 교육 수당 받는 것도 아니고 저건 본인 의지도 없는거임ㅋㅋㅌㅠㅜ

[글쓴이]

나 진짜 교육수당을 따로 받는것도 아니고ㅠ내가 이렇게까지 괴로워야 할 필요가 있을까...??
암만 알려줘도 진짜 모르고 심지어 당일 알려줬던것도 수정해오라고 하면 엉뚱한거 수정을 해오던데...계속 가르친다고 보람이 있을까...??
이거 사장님이 교육수당 줘야 하는거 아냐??나 진짜 현타오고 별의 별 생각이 다 드네 하하

[익인16]

이래서 일 못하는 사람 들어오면 바로 윗사람이 제일 고통받음..ㅠㅜ
애가 진짜로 의지가 없는건지 아니면 본인도 잘 이해가 안되고 노력을 하긴 하는건지..
안되면 쓰니 윗사람에게 얘기해야함..
6개월이면 수습기간도 다 지나서 내가 다 돈 아까움

[익인17]

그유명한 경계선 지능장애일지도 ..

[익인18]

난 포기함... 걍 이제 일도 안 넘기고, 틀려도 걍 냅둠 알아서 욕먹으라고.. 알려주는 것도 한계가 있지 내가 뭐 부모도 아니고 몇번을^^.

[익인19]

메모했는데도 안되는거면 답없어...ㅎㅎ

[익인20]

뭐 성인군자처럼 메뉴얼 써주는 방법이 있긴한데 굳이 안할거면 안 시키고 오타채점이나 시키는 게 맞음

[익인21]

아 내얘기다..일머리 없는거 (응용을잘못함)
공부하고,메모에 정리하고 하는데도 못함
나도 내가 답답하고 매일이 새로움

[익인22]

와,,, 어케 그러지,,

[익인23]

포기해야함 내가 알바할때 6개월간 가르쳐봤는데 답 없음 너만 스트레스 받아

[익인23]

그냥 냅둬 너는 가르쳐줬고 소화시키는건 걔 능력이지 너가 이빨로 잘개 쪼개서 목구멍 열어서 들어간다~ 할수 없잖어 그냥 걔가 일 하게 냅두고 걔가 한일 최종확인만해 잘못되어있으면 따끔하게 말하고 신입도 인간이면 힘들어서 나가떨어짐

[익인24]

메모를 하는데도 그래....? 본인 메모 보면 되잖아....

[글쓴이]

나도 이건 진짜 궁금한건데 그 메모 해놓고 보는지 궁금해......

[익인25]

그냥 포기해..하나의 희망이 있다면 일단 윗 상사가 그 사실을 알고있다는것..일을 못해도 쓰니가 못가르켜서 라는 덤터기는 쓰지 않을터니이니..그냥 냅두면 알아서 도태될거임

[익인26]

아니 노트에 받아 안 적어???

[글쓴이]

나 너무 궁금한데 내가 뭘 알려주면 받아는 적는다?그런데 그걸 다시 확인을 하는지 뭘 적어놨는지 너무 궁금햄ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인28]

수습이면 나중에 짤리던데…

[익인29]

4개월이면 차라리 빨리 자르는게

[익인30]

그 정도였으면 빨리 눈치채고 수습일때 잘라냈어야했는데.....수습도 지난 것 같고 이젠 뭐 포기해야지...진짜 우리팀에도 한 분 계시는데 2년째 혼나고 계셔...^^...

[글쓴이]

우리 신입 미래 아냐...??눈물흘러

[익인31]

저정도면 위에서 눈치까조 처리하지 않나? 우린 몇달 해보고 안되겠다 싶으면 부서 이동을 하던가 뭔가 해주던데

[익인32]

진짜 포기해야해
우리 막내도 맨날천날 까먹어서 메모 하기는 하냐고 물어봐도 메모한 걸 잃어버림... 그 이후 나, 파트장, 팀장님 모두가 포기했지

[익인33]

회사가 학원도 아니고.. 그냥 윗 사람이나 인사팀에 계속 찔러서 자르는 수밖에..

[익인34]

와..우리팀에 온지 반년된 사람도 딱 이래... 진짜 너무 스트레스 받아... 근데 일 못하면 착하기라도 해야하는데 심지어 성격도 안좋음 하

[익인34]

너무 무능해서 그 사람이 맡아서 해야할 일인데 결국 그 일 수행할 능력이 안되어서 다른 사람들이 다 나눠서 떠맡는 중임 하

[익인35]

메모라도 하는거 보면 노력은 하는거 같은데 저렇게 노력해도 안되는걸 보면 경계선 지능 장애 이실 수 있을거 같다...; 이런 경우는 수습기간에 회사가 내보냈어야 했는데 4개월이면 음...진짜 옆에서 과외선생님처럼 알려주던지 포기 해버리던지 둘 중 하나같은데...

[익인35]

댓글 보니까 그정도..면 진짜 너무 심각한데 그냥 걔 내보내고 새로 뽑는게 낫겠다...

[익인36]

ㅋㅋ 하,, 우리쪽도 9개월 넘었는데 저럼.. 내가 교육하다가 감당안되서 윗선으로 토스 했는데 윗선도 까무라치고 있음,,,,,,,
윗선한테 혼나면서 변명이랍시고 한게 내가 안가르쳐줬다고 했다더라고

[글쓴이]

아 까무러친다는거 왤케 웃프지 진짜ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 안가르쳐줬다고 하는거 진짜ㅠ짜증나....
나도 너무 답답해서 이거 제ㄱㅏ 저번에 알려줬잖아요...기억 하죠??하고 물어보면 갸우뚱함 약간 첨 듣는다는 뉘앙스...ㅋㅋ......

[익인37]

4개월내내 일못하고 뭐라하면 ㅎㅎㅎ 웃고 근데 메모는 또 해....이건 진지하게 정신문제 아닌가?.... 아효 착잡하다.... 어쩜 좋아 이겅

[익인38]

안되면 내보내야지.. 우린수습 3개월시켜보고 안되면 내보냄…

[익인39]

나도 일머리 진짜 없는 편인데 어떻게 해보면 되긴 되던데 그정도면 심각하다

[익인40]

나 1년반을 일했는데… 안늘더라 …

[익인41]

넌 신입이지? ㅋㅋㅋㅋ 우린 대리가 저럼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
난 경력이직이라 과장이고 얜 대리임.... 근데 나랑동갑이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

근데도 저래 ㅋㅋ

일을 제대로 모르니까 제대로 물어보지도 못함
그래서 맨날 말을 중간부터 시작해서 끝을 안맺어서 ㅋㅋ

내가 빡쳐서

대리님 대리님은 앞으로 말씀하실때 기승전결, 6하원칙에 맞춰서 말씀하세요 라고함 ㅋ

진심 빡친게 2가지 있는데 ㅋ
뭐 확인해달라고 했더니 전화해서 확인하고 아 네 알겠습니다 까지 들었어 그럼 나한테말해줘야하는거 아냐?
한참 지나도 말을안하길래 내가 그래서 그거 맞대요 틀리대요? 물어보니까... 아까 들었는데 잊어버렸다고 다시 전화걸더랔ㅋ

그리고 또하나는 디자인 의뢰를 하는데 ㅋ 피피티로 가안 만들면 그 피피티를 나한테 줘야 내가 내용 긁어넣자나 ㅋ
근데 그걸 캡쳐해서줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 피피디 그대로 달라고 10번 넘게 말했는데 계속 캡쳐해서 줘서
앞으로 캡쳐해서 주면 말안하고 작업안할거라고 했는데도 또 그럼 ㅋ

[익인46]

피피티 캡쳐를 해서 준다고??? 와 ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그걸 또 정성스럽게 캡쳐하고 난리네ㅜㅋㅋ

[익인48]

그러겤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이건 ㄹㅇ 정성이네.... 피피티를 만들고 하지말란 캡쳐를 굳이굳이 또 왜햌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인42]

경계성지능 뭐시기일수도 있음..ㅜㅜ

[익인43]

그거 안고쳐짐 지금까지 후배 10명 넘게 가르치면서 그런 유형 많이봤는데 그런애들은 나만 스트레스받고 절대 내가 고쳐줄수가 없음ㅋㅋㅋㅋ 걍 포기해야돼

[익인44]

말이 어려웠나...???

[익인45]

혹시 그 일을 해야하는 이유도 같이설명해줘?
난 그게 이해가안되면 머리에 안들어오더라고ㅋㅋㅜㅜ

[글쓴이]

이거는 이렇게 되서 결과가 이렇게 되는거에요~하고 그 과정까지 다 말해줘도......그때만 아아~하고 담에 또 모름ㅠㅠ가슴아프다 진짜

[익인45]

오오...대단한데

[익인45]

아님 그걸 하나가르쳐줄때마다 너한테 다시 설명해보라고해봐봐 그럼 정신차리지않을까?

[글쓴이]

하도 답답해서 이거 제가 저번에 알려줬던건데 기억하죠??하면 갸우뚱함ㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 첨 듣는다는 뉘앙스로....ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나 진짜 너무 가슴아파 하아아아ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인45]

글쓴이에게
하루라도 지나면안돼 알려주자마자 바로ㅋㄱㅋㅋ 그런애들은 걍 듣자마자 휘발시키는것같음

[익인47]

자르고 새로 구하는게....

[익인49]

....우리 회사 새로 들어온 신입 두달째 할일 못하다가 이번에 권고사직 당함.....나도 신입인데 그사람이 해야할일 하나도 못하고 부서도 다른데 내가 다 해가지고 개스트레스 받았었는데 이번달까지만 하고 그만둔데....그런건 윗선에서 정리 안하는이상 주변사람만 개고통받음....

[익인50]

답없어
울 회사 신입도 비슷했는데
일년동안 자진퇴사할때까지 그랬어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 답없더라ㅜㅜ