회사에 계속 거짓말 하는 사람 있는데 이 사람이랑 싸울까?

자기가 잘 한다는걸 상사한테 뽐내고 싶어 하는 사람이 있는데 

그걸 새로들어온 나한테 

원래 방식이랑 다르게 알려주고 

나한테 해야할 어떤 전달이나 말 안했으면서 

했다고 하고 

구라치고 그러고 

회의도 a주제에 대해 이야기 할 것처럼 말하고 사실은 회의가 b주제라던지  

다른사람이 한 적 없는말을 내가 잘못했다는 이야기를 들었다는듯이 꾸며말하고 

저는 했는데 저분은 안했나봐요 

이러는데 이거 딴지 걸고 싸울까?

[익인1]

증거 남겨서 제3자 앞에서 쿠사리 맥야줘야할듯

[글쓴이]

증거를 어떻게 남길까... 말로 하는거라 증거를 남기기가 힘들어..

[글쓴이]

그리고 유인물 같은걸 내꺼만 빼고 복사해주고 그래 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

걔가 너한테 뭐 전달하면 이메일이나 문서로 남겨. 이메일은 뭐 이래저래 말한거 정리합니다 이러케 그리거 상사한테 그동안 거짓말한거 정리해서 말하셈 거짓말 하는 건 진짜 문제있는거임 일이 안되잖아

[글쓴이]

상사한테 대충 이야기했는데
같이 일하는 사이인데 좋게 지내고 서로 공유하고 그러라면서
일부러 그러는 건 아닐 거라면서 그래..

[익인1]

중재하기 좀 그런가본데 쿨타임 돌때까지 증거 다 모아놨다가 다시 ㄱㄱ

[글쓴이]

1에게
아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
녹음이라도 해야하나... ㅠㅠ
대화하는걸 메모하거나 그럴 시간 아예 안되는데 진짜 사람 하나 이상해서 이것까지 해야하나 생각든다니까?ㅠㅠ

[익인1]

글쓴이에게
나도 무슨 싸패 상사 한명 걸려서 막 나 음해하고 자기가 인수인계 안해놓거 내가 의지가 없다는 식으로 모함해ㅛㅓㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나중에 통화녹음따고 상사한테 꼰질러서 해결함^^

[글쓴이]

1에게
와 통화라도 했네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋ
난 이사람 거짓말어 질려가지고 대화 최대한 안 할려고 하는데
대화 안하니까 나한테 안알려준거 저만 했어요 이런식으로 한다?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이렇게 무계획이신거 몰랐네요 라면서 회의시간에 이야기 하고
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인1]

글쓴이에게
그냥 대놓고 꼽주는데 상사는 뭐 악의는 없을거다 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 에휴…답답하것다… 그런 애한테 잘해줘봣자 사이 좋아질 리도 없구 걍 떨어뜨려달라 하는게 최선이여..

[글쓴이]

1에게
아 ㄹㅇ 악의는 없을거다 이게 젤 빡쳐
먼저 다가가래 그 사라믜 잘못했는데 왜 내가 또 다가가야해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋ