회사를 다녀보니 눈이 엄청 높아짐

면접 보러 갔는데 딱봐도 젊은데 팀장 직급 달고 있고 

그러면 팍 식어서 면접 대충 봐버리고 공고 엄청 따지고ㅋㅋㅋㅋ 

근데 이래야 블랙 기업 안 들어가게ㅛ지...?🥹

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[글쓴이]

경력이지 당근..🥹

[익인2]

어 뭔지 알아ㅋㅋ 팀장급인데 어려보이면 흠..하개 됨

[익인3]

팀장은 나이 어린 기준이 뭐야? 20대 후반?

[익인4]

30후반이어도 어려 40중반은 돼야 그 회사에 체계가 어느정도 있다고 생각됨

[익인3]

그럼 30대 중반인데 경력이 10년차면??

[익인4]

겨우 경력이10년인데 팀장이면 스타트업이거나 규모 작은 중소일 확률 높을걸

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[익인6]

할 만한 사람이 없어서, 그냥 어린 사람한테 책임 전가하는 경우도 있음

[익인7]

진짜 능력이 있어서 그자리인건지, 그자리에 있을 사람이 없어서 채워놓은건지

[익인8]

케바케임

찐능력자이거나 낙하산이거나 회사 개판이라 1~2년따리가 팀장달고있거나

근데 요즘 스타트업은 대표가 30대중반인경우많아서 덩달아 팀장급 연령도 어린편이 많아서 잘 골라야함

[글쓴이]

내 경험에는 회사 멍별로라 다 탈주하고 버틴 1-3년차 팀장 달아줘서 20후반이 팀장 달고 팀 엉망인 경우 너무 많이 봄ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 아무리 능력이 있어도 젊은 사람이 팀장을 달고 있다..? 경험 있는 시니어 없는거임 당장 도망쳐

스타트업은 보통 대표도 같이 면접장 들어오니깐 대표 나이랑 팀장 나이 30대 중후반 추정이면 ㄱㅊ을지도 몰라
나머지는 음... 그래...