내가 너무 일을 못하는 사람인 것 같아서 힘들어

아직 갓 3개월 된 신입인데, 우리 회사가 중소 기업이라 사람도 많이 없어서 내 사수가 부장님이고 우리 팀원이 나 포함 셋이야 .. 내 업무에 대해 제대로 쉽게 설명해 주는 사람이 없어.. 그 와중에 데드라인 겁나 쫓기면서 일해야하고.. 솔직히 업무 주시면 반 이상 못 알아듣겠는 것들이고 .. 또 예민하신 분이라 내가 물어보면 내가 좀 알아서 하면 안되겠니? 이런식으로 쏘아붙이고 나보면서 답없다는 듯이 한숨쉬고 .. 그렇다고 안 물어보자니 일 진행이 안되고 오늘도 우선순위를 왜 생각 안하고 일하냐고 한 소리 들었어.. 너무 우울하고 회사갈때마다 심장이 너무 빨리 뛰어 오늘은 무슨 소리 들으려나 힘들고 ...

[익인1]

포스트잇에다라 오늘 할일을 세세하게 다 적어놓고 그걸 모니터에 붙여가지고 할일 다 할 때마다 떼어버려

[글쓴이]

나 매일 출근하자마자 투두리스트도 적는데 그 우선순위가 잘 안잡혀... ㅠㅠ

[익인1]

포스트잇에 왕창 적어놓고 떼어버려 그게 젤 나음

[익인2]

잘 안 알려주셔?

[글쓴이]

뭐라해야할까 좀 생략된 설명들이 많다해야하나 우리 팀 특성상 다른 팀이랑 회의가 많은 편인데 나 빼고 다들 2-3년차라 다들 러프하게 설명해도 이해하고 넘어가는 분위긴데 난 저게 뭔말인지 그래서 내가 멀 해야하는지 잘 모르겟고... ㅠㅠ 사실 그 때 그때 짚고 가는 게 가장 좋은 거 잘 아는데 ‘얘 지금까지 앉아서 뭐 듣고 잇던거야’ 생각할까봐도 무섭고 .. 부장님이 계속 면박주는게 무섭고 힘들어

[익인3]

제대로 안 가르쳐줬는데 알아서 빠르게 진행하는게 될리가 없지…

[글쓴이]

ㅠㅠ 처음부터 틀려먹은 것 같기도 하고 .. 내가 뭉청 한 것 같기도 해.. 나 빼고는 다들 이해하고 지나가는 걸 나는 말귀를 잘 못알아먹는 느낌... 그래서 요점이 무엇이며 내가 해야하는 게 회의를 통해 안 잡혀 ... 그러니 회의 참여해서 회의록으로 뭔가를 많이 적어도 내가 할 업무가 정리가 안 되고, 데드라인이 안지켜지고 그러는 것 같애ㅠㅠ

[익인3]

쓰니 신입인 거 아냐? 신입이면 그럴 수 있지 애초에 세세하게 설명 안 해놓고 알길 바라는 건 걍 ai데려다 일하는게 맞고… 요점이 안 잡히는 거면 비문학 풀듯 접근해봐 요약 정리를 습관으로 들여 그러면 질문도 질이 달라지잖아 저는 이렇게 이해했는데 맞나요? 하는 질문 정도까진 갈 수 있으니까 대춘 더블체크라고 생각하시겠지 글구 해야할일의 우선순위는 네가 일을 받을 때마다 데드라인을 물어봐 그럼 좀 더 진행이 빠르지 않을까?