나이 많은데 일 못하는 사람 내가 뭐라 해도 되나?

일을 못하는 건지 안할려고 못하는 척하는건지는 모르겠지만 

내가 뭐라고 하면 안돼?

[익인1]

니가 사장이야?

[글쓴이]

아니 동기

[익인1]

걍 가만히 너 할일이나 해

[글쓴이]

내 할 일 하는데 그 사람 때매 상사한테 내가 혼나는데?

[익인1]

상사한테 그 부분을 설명해
그 사람한테 뭐라하면 너만 이상한 사람됨

[글쓴이]

1에게
설명했지
내가 이때까지 케어해준거라고는 말 안하고 걍 그 사람이 안했다고 했는데도 나한테 의사소통 왜 안되냐고 해서...
2번째로 똑같은 일 일어났을 때 상사가그 사람한테 이거 이렇게 해야된다 말만 하고 자꾸 일을 내가 하게끔 만들어 그 나이 많은 동기가

[익인1]

글쓴이에게
상사도 일부러 너만 부려먹는거면 걍 이직준비하는게 답일듯

[글쓴이]

1에게
마즘
나도 지금 폭발해서 이러는거야...
1년 반동안 참았는데 이직도 상황때매 지금 당장은 못해서...
그래도 자기가 해야할 부분은 내가 헷갈리니깐 해달라고 말은 해볼려고....
내가 이상한 사람 되는게 나을 정도임ㅠㅠ

[익인1]

글쓴이에게
니가 처리해주니까 더 안하는걸수도 있는데 말하면 바뀔까?

[글쓴이]

1에게
내 할 일만 딱 하고 걔가 할 일은 딱 나도 안할거야...
내가 할 일이랑 걔가 할 일이랑 구분되게 할려고

[익인1]

글쓴이에게
그럼 그렇게만 말하고 상사한테도 여태까지 이 부분을 대신 처리하고 있었다고 말하면서 조율을 좀 해봐!

[글쓴이]

1에게
음... 나도 그렇게 쉽게 해결될 것 같았으면 벌써 말했을텐데
업무일지 보면 업무량부터 걔가 1개하면 내가 4개를 하거든
그게 다 상사가 나한테만 준거고 업무량이 확 차이나는 걸 알면서도 묵인하고 있고
동기랑 같이 하는 공동업무에서도 나한테만 물어봐
동기한테 물어볼 말도 나 통해서 물어봄...

[익인1]

글쓴이에게
그래서 내가 걍 이직 준비하라고 한건데 당장 못하면 뭐 들이박고 싸울 순 없으니까 더이상은 못해준다고 말하고 쓰니 분량만 챙겨야지ㅜ

[글쓴이]

1에게
뭐... 어떻게 할 방법이 없어보이지?
사실 청내공이 1년 남아서 그거 받고싶어서...
그 나이 많은 동기는 일도 안하면서 저거 받는데
나만 안받으면 억울할 것 같아...ㅎ

[익인2]

너보다 낮은직급이면 뭐라해도되지 비난말고!

[글쓴이]

비난이 아니고 이런 부분 있으면 빨리 해달라
안할려고 하는 부분 해달라고 할라공

[익인3]

뭐라하게?

[글쓴이]

윗댓
그 사람이 실수하는 부분 내가 계속 커버치기 싫어서
이 부분은 내가 헷갈리니깐 좀 해달라고

[익인4]

같은 직급이 그러면 이상한데..상사도 아니고

[익인5]

쓰니가 동기면...좀 그런데...
피해받은게 많으면 미운털 박힐거 각오하고 상사한테 살짝 말해볼 수는 있을듯

[글쓴이]

피해 받은 거 진짜 많아
근데 상사가 일부러 그 사람 일 못하는..? 그런 거 알고 나한테만 일 시켜

[익인5]

그럼 상사한테 대놓고 말을 해보는게 좋을 것 같은데 미운털 박힐거 각오하란건 쓰니가 아무리 피해를 받았어도 상사 입장에선 분란 일으킨다고 안좋게 볼 수 있어서거든...
그거 감안하더라도 너무 힘들면 한번 말해봐 동기한테 말해봤자 동기는 지가 아무리 일을 못한거여도 쓰니한테 한소리 듣는걸 기분나쁘게 생각할 수 있음

[글쓴이]

엇... 방금 익인1에 쓴 댓 좀 봐줄래ㅠㅠ

[익인6]

동기면 좀 에바...같음

[글쓴이]

윗댓 봐도 좀 그래?