회사 새로운 지점 만든다고 나 자진퇴사 처리했는데 이거 불이익 없어?

새로운 지점 만들어서 그쪽으로 나 옮긴다고 상실 신고를 이번달에 했거든

근데 나 실제로는 입사 2년차야 내년 1월이면

근데 서류상으론 나 내년부터 다시 시작하는 거나 다름없으니까 뭐 중간에 짤리든 뭐하든 실업급여 이런 것도 못 받는 거 아니야?

[익인1]

ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 맞아

[익인2]

ㅇㅇ 맞음 회사 그만둘때 이야기 해봐

[익인3]

지금은 사대보험 유지도면서 사업장만 옮겨가는 거 아냐? 마지막으로 퇴사처리 할 때만 상실사유 잘 들어가면 상관없는 거로 알고 있어.

[익인3]

그리고 그런 경우 퇴직금 이런 것도 다 연계해서 처리하던데

[글쓴이]

아 지금 보니까 여름에 사업장 옮길 때 경영상 필요 및 회사불황으로 사유 넣고 퇴사 처리하면서 옮겨진 뒤에 12월 되어서야 취득신고 다시 넣고 지금 또 갑자기 개인사정으로 인한 자진퇴사 처리했네
뭐지...ㅠ

[익인4]

아니 퇴사처리를 시키고 이동을 시키는게 흔한가..????… 우린 그냥 부서이동으로 가던데

[익인3]

그 사업자번호가 아예 바뀌면 상실처리 했다가 취득신고 해야 하더라고