5인미만에서 퇴직금받아본 익? ㅠㅠ 나 받을수있을까? ㅠㅠ (사진잇어)

〈요약>

-5인 미만 기업

-첫 직장이고, 입사할때 사람인에서랑은 다르게

다른회사로 취직됐습니다(빨간줄회사)

(빨간 줄 회사는 파란줄회사 사장님의 비즈니스 파트너..

고 당시에 5인미만 유지하려고 저를 빨간 회사로 넣은거 같습니다

*일은 파란회사에서 했어요)

- 지금 파란회사에서 일하고 있습니다

-내채공중인데... 밑 파란회사 에서 위 파란회사(밑 파란회사에서 위 파란회사로 사장님이 새 회사를 차렸습니다〈대표자는 같습니다)

로 쭉 이어져서 이번 6월쯤 만기됩니다

사장님이 몇년전에 받게는 해준다고 했는데....

파란회사에서 2년정도 일한거라도 합쳐서 받을 수있을까요?

[익인1]

증거 잘 갖춰놔라. 나중에 딴말하면 못받음.
5인이하라도 퇴직금은 줘야 하는데 문제는 사업장을 바꿨었네. 개별사업권으로 보기때문에 관계회사라는 걸 증명할 걸 챙겨놔야함

[글쓴이]

고용승계가 됐으니까 (됐다고 말만들음.. 결정적으로 난 전회사에서 사직서쓴적없음) 내채공도 그대로 승계된거같은데 문제있을까 ㅠㅠ

[익인1]

내채공이 그대로 승계된거면 그거 증거로 잡을 수 있으니까 기다려보쟈~

[글쓴이]

응 ㅠㅜㅠ 안그래도 물경력같아서 우울한데 이런 당연한거까지 걱정하고 불안하고 ..현타오고 힘들다...고마워....

[익인2]

근로계약서를 어떻게 썼는지가 중요할거같은데... 각 회사별로 작성한거면 계약이 종료된거라 따로 봐야될거같음

[글쓴이]

새회사 (윗 파란회사..지금다니는거) 로 이사올때 새로 근로계약서 작성했는데...

[익인3]

노무/인사/회계 같이하는 회사면 회사쪼개기 해도 사실상 같은 기업으로 인정, 5인미만 기업으로 넣어놨어도 실질적 일을 한 회사 기준으로 측정

[익인4]

자료 잘 가지고 있다가 안준다면 그대로 고용노동부 ㄱㄱ

[익인4]

이런경우에 보통 퇴직금 정산 미리 하는데 꼼수 장난아니네 ㅋㅋ