신입 어려운 상황인데 이럴 경우 어케 해?

입사하기 아주 오래전부터 잘못 처리해오던 업무가 있는데

그 이슈를 오랫동안 해결을 못했거든 경력직들도?

근데 신입인 나보고 해결해보래서 찾아봤는데

해결방법을 찾았거든?

근데 그 해결방법에 필요한 자료들이 없으면 어떡함?

자료가 회사 내 거래 증빙인데

회사가 오랫동안 거래하면서 증빙을 잘못 기록했음

한 5년치는 수정해야하는데 고객사에 협력을 구하기도 어려움 왜냐하면 고객사가 영어 안 쓰는 외국이기도 하고 고객사도 바쁘고 실수는 우리가 했는데 현실적으로 요청하기 어렵잖아 걍 처치불가 그자체임

그래서 기존 경력직들도 다 그래서 여태 해결 안 했고 그게 나한테까지 내려왔다는 걸 알게 됨

이럴 경우 어케 함? 팀장은 계속 보고서 내라는데; 갑자기 이걸 꼭 해결해야겠나봄..

[익인1]

거기 그냥 나와..0

[글쓴이]

규모 작은 것도 아니고 규모 큰 곳이고 취준 열심히 해서 들어간 건데 뭔가 다시 취준할 생각에 막막해

[익인2]

그걸 왜 신입한태 해결하라고 하는거야? 기존 직원들도 손대기 싫어서 안하던거라며.

신입한태 책임 전가 시키고 치우려는 심보야?

[익인2]

너두 넘 스트레스 받지말고 그냥 은근슬적 잘 모르겠는데요 하고 넘겨.. 자기들도 못한건데 너 못했다고 뭐라하는것도 이상한거임