익들은 회사 근로자의날때 안쉰다하면 1.5배주냐고 말할 수 있어??? 말할거야?

ㅈㄱㄴ

[익인1]

웅 근데 원래 그러지않앙??

[글쓴이]

근로자의날때 그냥 안쉰다고 하고 그렇다고 1.5배주지도않을 것같길래...... 이런 경우에는 1.5배주냐고 말해야하나?? 이제 세달됐어.. 중소고 ㅜㅜ

[익인1]

1.5배안주면 불법인데 5인이하사업장인가?

[익인2]

난 말해

[익인3]

말씀드려바

[익인4]

족소기업 다닌적 있는데 근로자의날에 정상근무하고 1.5배 주지도 않았음.. 근데 그땐 어리고 잘몰라서 말을 못했다 ㅠ 쓰니는 꼭 말해..

[글쓴이]

근데 말했는데도 이래저래서 1.5배는못준다 하면 어케 ??.. 내가 저번에 점심 먹을때 그럼 1.5배 주시냐 살짝 떠봤는데 약간 얼버부리면서 현장상황에 따라서 다른 날 쉬게해주는 경우도 있다 이러던데

[익인5]

중소기업다닐 때 그냥 휴무하나를 더 주시던뎅

[글쓴이]

근데 그건 너무하지않아? 1.5배 주기싫어서 ...짜다.. 진심 ㅠㅠㅠㅜ

[익인5]

원래 공휴일에 1.5배 받긴 하는데 근로자의 날은 원래 쉬는 날 같은 느낌이긴해서 휴무받아도 별 생각없었던거같아…

[글쓴이]

그럼 1.5배는 안주셨던거지? 휴무 한개주고

[익인5]

웅 근로자의 날은 ㅠㅠ

[익인6]

5인 미만 사업장은 안쉬어도 되는데 그건 아닌거야?

[글쓴이]

이게 애매한게 사업장이 몇개로나눠져서 5-6명 인 것 같거든 근데 오인미만이면 1.5배 안주고 안쉬어도 돼?

[익인6]

응 휴일은 맞는데 1.5배는 아닐걸

[익인7]

5/1 근무하면 수당을 1.5배로 주거나 돈으로 안 줄꺼면 1.5배 보상휴가를 줘야함!! 돈 안 준다고 하면 보상휴가 쓴다고 말 할 듯

[익인8]

대체휴무도 안줘?.?.