혹시 입사후에 담당파트 변경 문의 해도돼?

내가 들어간 팀에 부서가 3개라고 쳤을때..

입사 오티때 배우다가 자기한테 배정된 파트가 너무 안맞거나 하면

면담을 신청하라고 하셨거든?..

나는 교육 2일찬데 다른 파트 관련해서도 짧게 설명을 들은 상태에서 내가 맡을 파트를 들으니까 내가 좀 취약한 부분들을 다 집약한 파트같거든?

근데 여기서 계약이 연장 되려면 무조건 실적을 내야하는데 예를들어 남들이 다 10개 하면 난 20개 30개 1개라도 더 해야하는?

그래서 이파트 말고 다른 파트가 내가 비슷한 경험이 있어서.. 자신이 쪼끔 있는데.. 내용은 물론 다듬어서 예의있게 하겠지만 신입이 상담받고 싶다 이런거 자체가 감점 요소여서 뒤에서 욕 엄청 하시거나..할까봐.. 너무 주제파악 못하나 나?..

[익인1]

그래도 한달은 해보고 면담 신청하는 게 ㅠㅠ..

[글쓴이]

1-2주 뒤에 재택전환 돼서.. 재택되면 다시 출근해서 또 2주 교육받고 집 가고 이러는게 많이 힘들고 스트레스 일거 같아서.. 집이 왕복 9시간..거리라.. 단기방 구했는데 비용이 꽤 돼서..

[익인1]

이런 사연이 있었ㅜ군............ 근데 이틀차면은 뭔가 인식 좀 안 좋을 수도 있을 거 같아서 나라면 그래도 한달은 해볼 거 같긴 해 ㅠㅠ.......... 너무 힘들겠으면 말해봐야지 어쩌겠어!

[글쓴이]

약간 막 부서 바꾸고 싶어요 꼭! 이렇게 말고 그 혹시 부서 관련해서 상담받고 싶다. 해가지고..난 당장 바꾸고싶다! 말고 저는 어떤게 더 좋을까요. 현실적인 조언을 받고 싶습니다. 이런식으로?..어때..?

[익인2]

이정도면 가능. 바꿔주세요!!만 아니라면 어떤 태도로 상담요청하는지에 따라 괜찮을거 같아. 물론 사바사 회바회라 그런 눈치는 쓰니가 직접 잘 봐야지ㅜ

[글쓴이]

저렇게 하더라도 한달 뒤에 하는게 맞을까? ㅠㅠ