나 월급 제대로 못받고 있는 것 같은데 누가 들어와서 봐줘..

계약서에 월 209시간 기준 기본급 얼마 +. 식대 얼마 해서 나온 금액에서 세금 빼고 지급되거든?

근데 문제는 기본급 기준이 월 209시간인데, 나는 주 5일 10시간 아니면 11시간 일해서  총 51시간 일하는게

인터넷에 찾아보니까 월 209시간은 주5일 8시간 기준에서 나오는 기준시간인데.. 

이래도 되는게 맞아?

[글쓴이]

나 벌써 두번이나 담당자분께 물어봤어.. 처음에는 이게 붠지도 몰라서 물어보고, 4월달 월급이 내가 일한시간이 209시간이 넘는데 왜 금액이 똑같은거냐구

[익인1]

월급명세서 안나와?

[글쓴이]

명세서는 있는데 기본급 +식대 계약서랑 똒같애. 근데 내가 궁금한건 기본급 기준시간이 209시간인데 나는 이것보다 더 일해서..

[글쓴이]

이번달만해도 209시간 넘겨서 일했는데

[글쓴이]

그래서 물어봤는데 12월의 평균으로 계산하는 거래. 그건 이해하는데 문제가 209시간이라는게 문제가 주 5일 8시간일했을때 209시간인건데 나는 주 5일에 10시간 11시간 일해

[익인2]

월급명세서 받아서 확인하는수밖에 없을껄..ㅠㅠ 월급명세서(급여명세서) 미교부는 근로기준법 위반(과태료 부과대상)이라서, 회사에서 근로자한테무조건 주게되어있어. 아직 한번도 받은적없어?

[글쓴이]

달라고해서 받았는데, 기본깁 얼마 + 식대 얼마에 공제항목으로 세금이나 보험 나가고 있어

[글쓴이]

근데 나는 기본급 기준보다 더일해ㅆ는데..왜 이것만 받는거지?

[익인3]

10시간 11시간 일하는게 정규근무시간이야? 야근 또는 추가근무야? 계약서에 명시된 정규근무시간이라면 덜받은게 맞고 추가근무라면 이 부분은 따지기 애매해 추가근무수당 안주는 회사도 많아... 추가근무에 대해 너가 신청한것도 없었고 신청에.대해 알려준것도 없다면 그냥 추가근무수당 안주는 회사인거야..

[글쓴이]

응 계약서에 적혀있어

[익인3]

계약서에 몇시부터 몇시근무라고 써있는데?

[글쓴이]

12시부터 10시,11시

[익인3]

10시간 × 월 20일 = 200시간
8시간 × 월 20일 = 160시간
209시간이라면 10시간기준으로 산정된게 맞는거같은데?

[익인3]

3에게
209시간이 어떻게 8시간 주5일 근무가 된거야? 계산법이 뭔지 궁금하다

[글쓴이]

3에게
주휴 포함해서 계산해야하는 걸로 알아서..! 209시간 기본급 치면 주5일 8시간 일해서 나오는거라고 나오길래

[익인3]

글쓴이에게
휴게시간은 몇시간이야? 점심저녁시간

[글쓴이]

3에게
1시간인데 일하기 전에 휴게시간 붙인걸로 퉁치고 있어

[익인3]

글쓴이에게
그럼 계약서에 12시~22시 근무에 휴게시간 1시간으로 명시되어있는거지? 만약 그렇다면 산정방법이 잘못되어있긴한데 이부분을 같은회사 직원분한테 따지기는 어려울거야.. 그분도 다를바는 없을거거든.. 노무사한테 상담받거나 해야할거같은데

[익인4]

연장해도 수당 안줘서 그런거같은데 그러면 오래일해도 월급은 똑같음

[글쓴이]

계약서에 근무한 시간만 일했는게 이것도 연장근무야?

[익인4]

그럼 연장한건 아니네...포괄임금제 그런거 아닐까싶음