왜 취업시장에서 나이가 스펙이야?

너무 딱 봐도 앳되보이고 어려보이는것보단 나이 많고 경험많은 사람이 일시키기 좋지 않나..?? 갓 졸업한 학생보다?

쌩신입보다 중고신입이 유리하지 않을까 싶은데

[익인1]

사수가 더 어리면 일 가르치기 어려워

[익인2]

상사 나이가 어리면 불편해하는 사람들 꽤 있음

[익인2]

+ 아예 아무것도 모르는 or 조금이라도 어린 친구들이 잘 받아먹거든.. 가끔 경험 많고 나이도 어느정도 있는 분들이 회사방식 안따르고 자기가 맞다면서 지 방식 고집하는 경우도 더러 있어

[익인6]

2 가끔 아집이 생겨버린 사람이 있음

[익인3]

신입 나이가 사수보다 많으면 서로 불편해서 잘 안뽑지

[익인4]

어리면 열정이라도 있음...

[익인5]

나이 많다고 다 경험이 많지않음
나이 많아도 경험 많고 스펙 좋으면 잘취업됨

[익인7]

중고신입은 버릇 잘못 들었다고 선호하지 않는 곳도 있고,
보통 나이가 스펙 이런건 쌩신입 말하는거

[글쓴이]

쌩신입중에서도 나이 어릴수록 스펙이라는건가 그럼?

[익인7]

100%인건 없겠지만 스펙이 같다면 어린사람 선호할 가능성이 높지
짧은 기간동안 같은걸 해냈단건데 머리가 좋은거든 성실한거든 하니까
공백기 질문하는것도 같은 맥락이라고 생각함

[익인8]

어차피 어딜 가든 회사에 대해 배워가야하는 입장인건 다 똑같음
그럼 어려서 습득력 좋고 부리기 좋은 사람 뽑는 게 좋지
경험 많은 사람은 경력직 뽑을 때 다 알아서 자기피알 잘함

[익인9]

나이 있으면 고집 있는 경우도 있기도 하고, 다른데에서 배워온 이상한 습관도 있음

[익인9]

도화지에 그림 있은거 아무리 지워도 자국 남는거랑 비슷한 느낌… 근데 그런거 상관 없는 경력이 중요한 건 좋은데, 경력이 대우 되는 직업이면 월급이 올라가서 인건비가 올라가징…ㅠ