중견쯤 다니는 익들아 너네도 복지 이래?

명절 상여 이런거 말고

교육비, 자격증비 지원 이런거 있잖아

원래 이렇게 승인이 느리고 증명..?할게 많은거임 ㅋ..?

[익인1]

우선 없습니다

[글쓴이]

아앗

[익인1]

교육비는 있는데 강의 자료 받은거 다 스캔해서 기안 첨부해야되고
업무 적용할 점이랑 뭐랑 해서 보고서 와라라라라락 제출도 해야하고...
PPT 만들어서 팀내 따로 공유하는 시간도 잡고 그거 결과도 써야함..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한 번 듣고 저렇게 개고생한 이후로 안함...

[글쓴이]

아 재밌네.......................... ppt까지..? 아 절대 안 해..

[익인1]

바쁜 팀원들 물어가며 시간 이때 되세요..?? 하는것도 고역..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그리고 팀원들이 어땠다 이런 한마디 두마디도 줍줍해가야하고
있으나 없으나한 교육비 갑자기 생각났네 후..

[글쓴이]

1에게
ㄹㅇ 이럴거면 복지 리스트에
교육비 (있지만 없는 것)으로 기재해주셔야; ㅠ

[익인2]

ㅇㅇ.. 우리 생겼는데 되게 깐깐하게 다 봄..

[글쓴이]

아 일반적인건가 뭔가 눈치보임..

[익인2]

응응 근데 직원들 더 당당하게 복지인데 1원까지 다 받아야지! 라고 생각하고 다 내더라
우리는 연간 50만원인가? 한도내에서 지원해줘서 실제로 작년인가에 49만몇천원까지 받아가신분 계셨음..

[글쓴이]

크..... 우리는 100인데 이런식이면 10만원도 못 받을듯 ㅋ..

[익인3]

승인은 걍 그럭저럭인데
증명할게 너무 귀찮음.. 리포트 작성해서 내야됨 개짱낰ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

ㄹㅇ 사용 목적 / 이수 계획 등등 써서 내래서 엥 함

[익인3]

긍게.. 우린 필수 교육도 있어서 하나는 꼭 해야되는데
나 아직 신청도 안함...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 ㅠ

[글쓴이]

우리도 약간 그런 류인데 지금 나만 신청함 ㅋㅋㅋㅋㅋ나보고 울회사 대표 mz네~~ 이러고 있음 ㅠ

[익인4]

엉 영수증 내역이랑 단위까지 정확히 미리 계산해서 내야함

[글쓴이]

크헝 남의돈 쓰는게 쉽지않구나