직무사기 당했는데 2개월짜리 신입이 회사에 부서이동 요청해도 될까

"시스템 개발 및 관리"로 들어왔는데 지금 it헬프데스크 하고 있음 전화받고 원격으로 고쳐주는게 내 일이야...

같이 들어온 동기는 다른부서 들어가서 전자 일 하고 있는데 나만 헬프데스크야

다른 부서에 to는 있고 다음 채용때 뽑는걸로 알고있음

퇴사걸고 요청해볼까.. 아니면 6개월이라도 해보고 요청하는게 맞을까ㅠㅠ

[익인1]

관리쪽으로 얼버무려서 어떻게 못할거 같은데...

[글쓴이]

채용공고에도 기술스택 Java c# swift 이런 개발언어 써있었는데 지금 나는 코드도 못보는 상태거든..? 인사팀에서도 정확한 직무내용 모르고 그냥 올린거 같음.. 하

[익인1]

저런거 보면 사람 안 구해져서 일부러 알고 얼버무리는거라...ㅠ

[글쓴이]

사람 안구해지는거 맞음.. 이번에도 2명뽑는데 면접 4명보러 왔더라 퇴사해야지 에휴..

[익인2]

6개월론 경력도 안됨
못하겠으면 지금 퇴사걸고 얘기해야지

[글쓴이]

6개월 일하고 요청하는거나 2개월 일하고 요청하는거나 인사팀 입장에선 거기서거기지?

[익인2]

6개월이 뭔 의미여 오히려 이제 적응했겠구나해서 안옮겨주지않을까?

[글쓴이]

글쿠나.. 수습이랑 정규직의 차이가 있을 줄 알았어
사실 다시 취준으로 돌아가면 6개월 경력이라도 있어야 좀 낫지 않을까싶어서 그것도 생각한거긴 해ㅠ

[익인2]

6개월하고 안바꿔줘서 퇴사할거면 공백기만 늘어나지ㅜ 안그만둘거면 1년은 버티는게...

[글쓴이]

2에게
지금 들어온 회사가 공공기관이라 경험 기술서에 직무 포장만 잘하면 공기업 전산직 면접때 되게 좋게 본다고 하더라고.. 내가 하고 싶은거 못하게 되면 공기업 생각도 있어서... 20대후반에 쌩신입 첫회사라 머리가 아프다 정말ㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

글쓴이에게
그럼 안바꿔줘도 걍 다녀야되는거아냐? 2개월이나 6개월 좋게 볼까...

[글쓴이]

2에게
퇴사한다고 말한 상태에서 꾸역꾸역 다니게 되면 사람들 태도도 달라질테고 눈치도 엄청 보일거 같아서 한번 저질러지면 그냥 퇴사할 생각이야ㅠ
혹시 익인 회사는 부서이동 프로세스가 어떻게 돼?

[익인2]

글쓴이에게
우린 없어! 팀개편되는거 아닌이상